Организация отпуска для педагогических работников в условиях района крайнего севера и сохранение непрерывности образовательного процесса

• г. Северодвинск

Педагогический работник в районе крайнего севера имеет отпуск 80 к.д. Для образовательных учреждений НПО и СПО Учебный год заканчивается 1-3 июля. До начала 1 сентября следующего года остается 60 к.д. 1 сентября все должны быть в учреждении. Мастера производственного обучения (педагогические работники) не желаю разрывать отпуск?! что делать?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск у педагогических работников НПО и СВО составляет 56 календарных дней (см. Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам").

Остальные дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска могут использоваться в течение года или выплачивается компенсация.

Спросить
Пожаловаться
Сергей
18.09.2019, 15:40
В учреждении имеются педагогические работники: мастера производственного обучения и преподаватели, какая норма учебной нагрузки у преподавателей и мастеров производственного обучения.
Подробнее
1 ответ
Наталья Алексеевна
28.11.2012, 14:50
Нашеоблатное казенное учреждение расположено в районе Крайнего Севера, и его работники имеют право на оплату льготного проезда. Вопрос: Если работник учреждения, имеющий право на оплату льготного проезда, уволился по окончании отпуска (дата увольнения и окончания отпуска - 06 июля 2012 г.)
Подробнее
1 ответ
Александр Иванович
27.08.2015, 14:17
Идет реорганизация образовательных учреждений в форме присоединения. Реорганизация завершится в начале октября. На 01.09. 2015 г. у педагогических работников присоединяемого учреждения отсутствует учебная нагрузка.
Подробнее
1 ответ
Мария
25.01.2021, 05:36
Педагогический работник (№1) был принят на работу временно вместо работника (№2), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После достижения 1, 5 лет ребенка педагогический работник выходит на работу, но педагогический работник (№1)
Подробнее
2 ответa
Арсеньева Екатерина
09.07.2008, 10:35
Организация (место нахождение Московская область) наняла работника по трудовому договору для выполнения работ в районе Крайнего Севера. Работник проживает в районе Крайнего Севера. Филиалов и представительств, расположенных в районе Крайнего Севера, организация не имеет.
Подробнее
1 ответ
Коломиец Валерий Юрьевич
30.11.2012, 06:51
Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд.
Подробнее
7 ответов
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15).
Подробнее
2 ответa
Татьяна Викторовна
06.11.2015, 07:00
Если предприятие из образовательного учреждения стало оказывающим обучение, то сохраняются ли им льготы за компенсацию ЖКУ. При этом в новом учреждении есть работники которые заработали себе пенсию когда учреждение было образовательным и они продолжают работать.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение