Нарушение трудового законодательства - ненормированный рабочий день и работа в выходные и праздничные дни
опубликован 27.09.2013, 13:26
ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вам следует посмотреть Ваш колдоговор, включена ли туда Ваша должность в перечень с ненормированным рабочим днем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Компенсируется ли ненормированный рабочий день в выходные дни, на которые администрация привлекает работников?
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Я работаю на 0,5 ставки, ненормированный рабочий день. Предусмотрены ли для меня праздничные выходные дни?
Водитель-развозчик - справедливость ненормированного рабочего дня и скрытая переработка
Незаконные действия руководителя - работа в выходные и праздники без оплаты и отгулов
Работа водителя в путевках - законность 5-дневки с ненормированным рабочим днём в бюджетной организации
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут