Разрывный рабочий день учителя - работа в школе-интернате и ведение кружка

Работаю в школе учителем музыки является кружковая работа педагогической деятельностью?

Я работаю учителем в школе, предлагают работу в школе-интернате. Могу ли я написать заявление о переводе из школы в школу-интернат?

Работаю директором Муниципального центра культуры (основная работа) и по совместительству учителем технологии в средней школе. В трудовой запись по основному месту работы. Как оформить в трудовой данное совместительство, т.к. мне предстоит защита на категорию в должности учителя, а там требуется копия трудовой (подтверждение, что я работаю учителем). Спасибо.

Работаю младшим воспитателем. Рабочий день с 8.00 до 18.00. Перерыв в работе 2 часа: с 13.00 до 15.00. Можно ли считать рабочий день разрывным, если в таком большом обеде я не нуждаюсь. Мне бы хватило минимального. Я так считаю, что раз я вынуждена пррвать работу и идти домой, то такой график и должен считаться разрывным. А что скажут юристы?

Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.

Работаю в ООО и хочу оформиться ИП. Но получается, если я оформлюсь ИП, то я смогу работать только на пол ставки в своей организации или нет? Ведь на работе я буду также проводить весь рабочий день. И какая работа будет считаться основная, а какая по совместительству?

У нас в школе я работаю учителем (основная работа), как оформить еще 0,5 ставки завуча? Это совместительство? Бухгалтерия утверждает что нельзя оформлять совместительство на педагогические должности.

Работая на 2-х работах у меня 2-е трудовые одна работа основная вторая совместительство на другом предприятии. Как оплачивается больничный лист по совместительству.

Я работаю в школе по совместительству учителем информатики (основная работа в доме культуре). Недельная нагрузка у меня 11 часов. С такой нагрузкой я легко укладываюсь в два рабочих дня. Но директор школы 11 часов хочет раскидать по всей неделе. Имеет ли он на это право, или он должен учитывать мои возможности совместителя?