Проблема с задержкой выплат заработной платы - как поступить и беспокойство по поводу переименования фирмы

Я уволился 1 августа из фирмы по окончании срочного трудового договора. Договор продлевать не хотел.

Сегодня уже 8 августа, а перечислений так и нет за июнь месяц, июль и отпускные. Это примерно 100 т.р.

Выплаты должны быть каждые 15 дней, но фирма выплачивала только в конце месяца.

Подскажите пожалуйста, как действовать?

Я работаю в страительной фирме, но сейчас они перестали платить деньги и долг уже за июнь и июль. А еще фирма хочет обанкротить себя. Как быть что бы вернуть деньги.

Меня зовут Ирина. Хочу подготовить уведомлениео прриорстановлении работы в связи с задержкой заработной платы. Заработная плата не выплачивалась с июня месяца 2014 года. На прошлой неделе выплатит за июнь-июль, без компенсации.

Наш директор решил закрыть фирму. И всех сотрудников просит уволиться по собственному желанию. 30 июня он решил закрыть фирму (ООО). 1 июля сказал всем не выходить на работу. Зарплату за июнь тоже не отдает. Обещает отдать как распродаст имущество фирмы. Нас 10 человек.

Имею ли я право не выходить на работу если сместился график выплаты зарплаты: за март, апрель и май 2011 года получали в июне и июле 2011 года. Сейчас конец августа за июнь и июль зароботной платы не было?

Мой знакомый работает вахтовым методом в Москве с июня 2016 г. В июне проработал 10 дней. Будет работать до 20 августа, но зарплату сказали получит только за июнь и июль, чтобы получить зарплату за август-20 дней отработанных-надо приехать опять на работу. Если не приедет-зарплату не отдадут. И точно не отдадут. Он работал до этого в Ногинске на заводе Орифлейм и уже третий месяц за переработку 10 тысяч так и не получил. Что за беспредел и как с этим бороться? Там 10 не отдали-здесь август получается бесплатно работать будет, лишь бы получить за июль. Июнь уже не считается-списали деньги за форму и аванс. Что делать простым смертным с этим беззаконием! Работать там он не остается. Хотел доработать июль и все. А получается придется август работать задорма.

Я работаю на филиале предприятия ОАО РЭУхабаровский с июня месяца началась задержка заработной платы за июнь она произвелась 13 08 2012 без какой либо компенсации за июль месяц заработная плата еще не выдавалась как и за август месяц Как и в каком размере можно добитьса выдачи компенсации.

Я работаю в психоневрологическом интернате.1 июля у меня будет стаж 7 лет. И с июля месяца у меня будет 30% за выслугу лет, сейчас 20%.Я иду в отпуск с 1 июня по август месяц. Прав ли наш бухгалтер начисляя 20%выслуги за июнь и июль в отпускных.

В конце марта уволилась с работы из фирмы в которой проработала 4 года, из-за задержки заработной платы. Зарплату не выплатили за декабрь 2012, январь, февраль и март 2013. Пообещали выплатить зарплату до 1 июня 2013 года. Фирма разваливается, имущество начали распродавать еще до моего увольнения, сейчас у фирмы уже нет конторы и возможно фирма уже объявила себя банкротом. Возможно, ли после 1 июня 2013 в случае если фирма не сдержит своих обещаний по выплате зарплаты, обратиться в суд с требованием принудительной выплаты зарплаты за все месяцы или этого уже не позволят допустимые сроки? Куда обратиться с данной проблемой? Спасибо за ответ.

Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...