Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
37:34:27
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Составление заявления на предоставление беременным оплачиваемых дней по среднему дневному за прохождение диспансеризации (ст. 254 ТК РФ)

28.09.2013, 14:12
• г. Набережные Челны

Как правильно составить заявление для предоставления беременным согласно ст. 254 ТК РФ оплачиваемых дней по среднему дней для прохождения диспансеризации.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Ирина Красильникова, примерно так

в соответствии со ст.254 ч.3 ТК РФ прошу предоставить мне день для прохождения обязательного диспансерного обследования в (указать наименование медучреждения) с сохранением среднего заработка .

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Ирина
26.11.2021, 10:12

Работодатель обязан оплачивать дни при углубленной диспансеризации после COVID-19 - изменения с 1 июля

При прохождении диспансеризации работодатель работнику предоставляет и оплачивает дни согласно ст. 185.1 ТК РФ по среднему заработку. Согласно приказу Минздрава России от 01.07.2021 698 н с 1 июля 2021 г. возможна углубленная диспансеризация для переболевших COVID-19. При прохождении углубленной диспансеризации работодатель обязан предоставить оплачиваемый день (дни) кроме тех дней, которые положены при простой диспансеризации?
Читать ответы (1)
Олег
04.01.2019, 09:35

В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс - сколько дней имеют право взять работающие пенсионеры на диспансеризацию?

В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работники имеют право на дополнительные оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации. Сколько дней имеет право взять работающий пенсионер на диспансеризацию.
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
24.01.2020, 10:38

Пенсионер проходит диспансеризацию - обязанности и права работодателя и работника

Являюсь работающим пенсионером. 28 ноября 2019 года написала заявление на предоставление дней для прохождения диспансеризации 5 и 6 декабря. Приказ на предоставление дней от 28 ноября, в приказе работодатель обязывал предоставить справку. Так же 28 ноября издано положение о прохождении диспансеризации, заверенное работодателем. Обязана ли я предоставлять справку о прохождении диспансеризации?
Читать ответы (8)
Александр
06.12.2021, 17:27

Как получить оплату за дни диспансеризации - инструкция для работников предпенсионного возраста

На какой закон сослаться и как правильно составить заявление работодателю для оплаты двух дней, положенных мне для прохождения диспансеризации, как лицу достигшего предпенсионного возраста?
Читать ответы (3)
Сергей
14.11.2019, 15:36

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый день для диспансеризации работника?

Работник работает с июня месяца, на диспансеризацию не направлялся. Обязан ли работодатель предоставить день (оплачиваемый) для самостоятельного прохождения диспансеризации?
Читать ответы (1)
Людмила
15.03.2022, 09:19

Работодатель игнорирует заявление о предоставлении времени на диспансеризацию - мои права нарушены?

В течении 12 дней работодатель не отвечал на моё заявление на предоставление 2-х дней для прохождения диспансеризации. Правомерны такие действия?
Читать ответы (3)
Елена
25.04.2014, 09:57

Как правильно написать заявление на предоставление дня для диспансеризации по закону 100N и как его оплачивает работодатель?

Вопрос по ТК: как написать правильно заявление на предоставление дня для прохождения диспансеризации по закону 100N и как этот день оплачивается работодателем 7
Читать ответы (1)
Галина
25.02.2020, 15:00

Как предоставить работнику 2 дня на диспансеризацию - перечень документов и необходимость справки.

Какие документы необходимо предоставить работнику работодателю для издания приказа о предоставлении 2 дней на прохождение диспансеризации? Необходима ли справка из медучреждения о прохождении диспансеризации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.11.2019, 05:27

Отказали в прохождении диспансеризации из-за окончания срока - как определить правильные сроки прохождения?

Обратилась в больницу с целью прохождения диспансеризации (мне 43 года), отказали, сказав, что диспансеризация в этом году закончилась. Правильно ли это? Как человек должен определить сроки диспансеризации?
Читать ответы (1)
Надежда
11.08.2019, 22:08

Имею ли я право на предоставление трех дней для диспансеризации с сохранением заработка в соответствии с новыми

В соответствии с изменением в законодательстве я имею право взять 2 дня для диспансеризации (я являюсь пенсионером). В коллективном договоре есть пункт о предоставлении 1 дня для диспансеризации. Имею ли я право, на основании новой поправки в Трудовой кодекс, введенной Законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ. и пунктом к коллективном договоре, написать заявление на предоставление мне 3 дней для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩