Работаю с 2006 г. При увольнении по собственному желанию с меня хотят вычесть материальную помощь к отпуску и все единовременные выплаты за год. Работаю с мая 2006. В этом году ходила в отпуск в апреле на 14 дней. Подскажите пожалуйста могут ли они это вычесть?

Нет, подобные вычеты незаконны. Добровольно ничего не выплачивайте, внимательно смотрите, что за документы подписываете. В случае необоснованного обратного взыскания денежных средств, обращайтесь за защитой своих прав в суд или инспекцию труда

Хотят вычесть материальную помощь к отпуску и единовременные выплаты за год при моем увольнении

Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура

Как производится расчет за неиспользованный отпуск при увольнении с предприятия? Устроилась 10.04.2002 года, отгуляла очередные отпуска за 2002 в 2003 году, а за 2003 год в 2004 году. 30.12.2004 года уволилась по собственному желанию. Вот и интересует вопрос: как будет производиться окончательный расчет предприятия? Особенно интересует вопрос о неиспользованном отпуске за 2004 год. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Законность вычетов при увольнении по собственному желанию - разъяснение ситуации в организации

При увольнении по собственному желанию организация вычитает единовременные выплаты за год и материальную помощь к отпуску. Объясняют тем что есть приказ внутри организации. Законны ли эи вычеты? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении

Работаю в ООО с июля 2002 года. За всё это время ни разу не был предоставлен отпуск, лишь единожды выплачена компенсация в 2004 году за 2003 год. Какие денежные выплаты мне полагаются при увольнении и полагается ли компенсация за не использованные отпуска прошлых лет и 2006 года?

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении после работы в ФСИН без получения материальной помощи и использования отпуска.

Я отработал год во фсин, хочу уволиться по собственному желанию, материальную помощь в этом году не получал и отпуск не отгулял, какие должны быть выплаты при увольнение?

Читать ответы (1)

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?

Читать ответы (1)

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!

Читать ответы (1)

Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?

Работаю в организации с 1 января 2005 года. За 2005 год отпуск отгуляла. Хочу уйти в отпуск с 1 апреля 2006 года с последующим увольнением. Вопрос: сколько дней отпуска мне положено? Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов? Положена ли мне материальная помощь (пишем заявление: прошу предоставить отпуск и оказать материальную помощь...)? а может выгоднее взять отпуск на 10 дней и попросить материальную помощь, а потом выйти и написать заявление на увольнение? Что грозит в таком случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Выплаты при увольнении по собственному желанию при 15-летнем стаже работы и возможность материальной помощи к отпуску

Какие выплаты мне полагаются при увольнении по собственному желанию при непрерывном стаже 15 лет. До очередного отпуска осталось 2 месяца. На материальную помощь к отпуску можно расщитывать.

Читать ответы (5)

Вопрос о выплате материальной помощи при увольнении после отказа в переносе отпуска

Меня увольняют по сокращению 29 апреля 2016 г. На день увольнения у меня имеется очередной оплачиваемый отпуск 26 кален. Дней. По графику этот отпуск у меня в июле 2016 г. Я написала заявление о переносе отпуска с июля на апрель 2016 г. Директор предложил пойти в отпуск с 11 апреля, но по семейным обстоятельствам меня это не устраивало и я написала заявление на отпуск с 25 апреля 2016 г. В отпуске с 25 апреля мне было отказано. Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи при уходе в очередной оплачиваемый отпуск. Мне, как я понимаю, будет выплачена компенсация за отпуск. Должны ли мне выплатить материальную помощь и как этого добиться? Мой эл.адрес Novoscol@mail.ru Спасибо. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (3)

Хотят вычесть материальную помощь к отпуску и единовременные выплаты за год при моем увольнении - это законно?

Киров - онлайн услуги юристов

Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура

Законность вычетов при увольнении по собственному желанию - разъяснение ситуации в организации

Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении

Выплаты при увольнении после работы в ФСИН без получения материальной помощи и использования отпуска.

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Выплаты при увольнении по собственному желанию при 15-летнем стаже работы и возможность материальной помощи к отпуску

Вопрос о выплате материальной помощи при увольнении после отказа в переносе отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59