Правомерность требования начальника о выходе служащего на службу, несмотря на больничный по уходу за ребёнком и работу жены

Вопрос №2724589 из г. Челябинск
опубликован 02.10.2013, 13:07

Помогите понять ситуацию: имея статус военнослужащего, муж (служит в ВВ) сидит на больничном по уходу за ребёнком, жена работает (гражданская работа, не связана с ВВ). Начальник вынуждает его выйти на службу, мотивируя это тем, что жена зарабатывает меньше него и она должна сидеть с ребёнком. Правомерно ли такое требование начальника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самойлова Юлия Григорьевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 1 год

5.0 61 отзыв

Здравствуйте!

Нет, неправомерно. В соответствии со ст.256 Трудового Кодекса отпуск по уходу за ребёнком может быть использован, в том числе, отцом ребёнка.

Выбор, кто будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком, не относится к компетенции работодателя, это Ваше право.

02.10.2013, 13:38

Спасибо за ответ! То есть - статус военнослужащего никак не влияет на суть вещей?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность требования начальника о выходе служащего на службу, несмотря на больничный по уходу за ребёнком и работу жены

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Челябинск - онлайн услуги юристов