Надо ли заключать трудовой договор с работником работающим с 1980 года. Письменного согласия не дает.
опубликован 03.10.2013, 11:26
Трудовой договор считается заключенным без оформления в письменной форме, со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Обязательность заключения письменного ТД предусмотрена действующим трудовым законодательством.
А кто не дает письменное согласие, работник или работодатель? Если работник, то зачем такой работник нужен? Выплачивайте ему з/пл. МРОТ /мес -сам уйдет)) Если работодатель, то его можно понурить к заключению договора через суд или контролирующие гос.органы, например, Госинспекцию труда и/или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воткинск
Похожие вопросы
Я работаю в школе с 1982 года по настоящее время.
Как выбрать договор при работе с ИП продавцами и нужно ли оформить трудовую книжку для срочных договоров?
1984 г 1668-00 1985 г. 17720-00 1986 г 1970-00 1987 год в архиве не обнаружили.1988 год 1990-00 рублей.
Как вычислить коэффициент для расчета пенсии на основе заработной платы за определенные годы?
Возможно ли пропустить один год при сдаче ведомостей на пенсию?
Сколько составляет пенсия для мужчины с 44-летним стажем работы в колхозе и различается ли коэффициент начисления
1988 год - работа на педпрактике с получением зарплаты 3 месяца (в село ездили - учителей не хватало).
Как учитывать в трудовом стаже обучение и службу мужчине?
Сколько будет пенсия если зарплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут