Обязательно ли заключение коллективного договора и если все-таки он есть
опубликован 26.08.2005, 11:55
Уважаемая Наталия!
Коллективный договор заключать обязательно по смыслу Трудового кодекса РФ (в частности, гл.7). В силу ст.50 Кодекса коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. Органом, осуществляющим регистрацию коллективного договора является орган по труду федерального, регионального или территориального уровней (министерство, комитет по труду и т.п.). Узнайте в справочной службе конкретные телефоны и адрес.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите, обязательно ли проходить государственную регистрацию
Каким образом разрешаются разногласия при заключении коллективного договора
Каков порядок заключения договоров в организациях с несколькими профсоюзами?
Но достаточно ли одного его согласия, учитывая, что они живут в Москве?
Необходимость представления только одного коллективного договора возвратили зарегистрированные акты профсоюзных
Порядок заключения коллективных договоров в организациях с несколькими профсоюзами - обоснование отказа в регистрации
Обязательно ли заключение коллективного договора в организации? Профсоюз есть, но в нем менее 50% сотрудников. Спасибо.
Копии коллективного трудового договора
Вопрос об обжаловании официального отказа в заключении договора на основании переписки через электронную почту
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут