Запрос на изменение графика работы для согласования с присмотром за ребенком

Сейчас нахожусь в декрете. Скоро выходить на работу. До декрета график работы был 2/2 по 13 часов. Имееют ли право отказать мне в графике 5/2.воспитываю ребенка одна и с сада забирать больше не кому.

Я работаю в Альфа-банке, устраивалась на сменный график, с 10/22, 10/20, ушла в декретный отпуск, пора выходить на работу, я живу одна с ребёнком, мне нужна 5-дневная рабочая неделя, чтоб отводить и забирать ребёнка с дет. сада, обязаны ли мне предоставить такой график? (на моей должности такого графика нет)

У меня маленький ребенок (1,9),с отцом ребенка разошлись (жили в гражданском браке, ребенок записан на отца). Хочу выйти на работу. Работаю в спорткомплексе (он работает с 7-22)! Садик работает с 7 30,то есть получается я не смогу во время идти на работу потому что мне надо будет отводить ребенка в сад. И соотвсоответственно не смогу работать до 22 так как мне надо забирать ребенка с садика. На работе поговаривают что мне не имеют права ставить переработки и ставить рабочие часы позже 18 так как у меня маленький ребенок. Объясните пожалуйста эти моменты. Очень переживаю! Ребенка некому кроме меня отводить и забирать с сада.

Ребёнку исполнилось три года, и мне нужно выходить на работу. Ребёнок ходит в сад, часто болеет, плюс график работы не позволяет мне отводить и забирать ребёнка из садика. Могу ли написать заявление на предоставление мне работы по индивидуальному графику? Или неполный рабочий день? Спасибо.

Пришел к ребенку согласно решению суда по графику! Когда наступает мой график, ребенок или болеет сразу, или по семейным обстоятельствам нет. Ну дело в том что в саду работает б. тещ я! Придя в детский сад, забрать ребенка, воспитатель сказала, что ребенка не привели в сад, по семейным обстоятельствам. Знакомая гуляя с собакой, видела как б. тещя ведет мою дочь в сад! Я попросил заведующую предоставить запись входа, на территорию сада, в этом она мне отказала что я не имею право такое просить вдруг я пдофил и.т.д Как я могу получить запись через департамент образования?

У меня такой вопрос я работаю в магните. Инструкция по составлению графика работы для директора написано

1.Общие положения

При составление графика Директор должен:

1.1 Соблюдать график работы сотрудников МК 2/2 для Товароведов, продавцов. При таком же режиме каждая групgа сотрудников смена должна выходить на работу в соответствии с графиком.

Я продавец меня директор ставит в график 5/2 который не удобен и очень тяжело как мне быть если директор не в какую не соглашается ставить график 2/2 что мне делать? Подскажите пожалуйста!?

Имею ли я право перенести отпуск по графику на 2 недели позже? Закрывают детский сад и ребенка придется возить в другой район, график у меня сменный-не буду в некоторые рабочие дни успевать забирать ребенка (папа в командировке)? имеет ли право работодатель мне отказать?

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?

Работаю в ресурсоснабжающей организации в графике сутки через трое. Руководство разработало новый график работы на случай ЧС (в связи с коронавирусом), он заключается в вахтовом методе работы: трехсменка по 8 часов 14 дней. Домой пускать не будут. У меня двое детей 12 и 6 лет. Имею ли я право отказаться от такого графика? Муж сейчас находится в командировке и оставить детей мне не с кем.

Вышла на работу на неполный рабочий месяц на 60%,находясь в декретном отпуске до 1,5 лет. Мне сделали график 4 дня по 6 ть часов, мне он неудобен, прошу график 3 ри дня по 8 мь часов, отказывают ссылаясь на производственную необходимость, имеют ли право отказать, в моих предпочтениях по графику?