Вопрос об оплачиваемом отпуске с начала 2014 года и последующем увольнении после 15 лет работы в военной поликлинике
Работаю в военной поликлинике 15 лет. Отпуск за этот год отгуляла. Могу ли получить оплачиваемый отпуск с начала 2014 (январь) с последующим увольнением?
Отпуска в организациях предоставляются согласно графику отпусков, утверждаемому в конце года. Если Вы согласно графику будете иметь в интересующий период отпуск, то сможете. Если нет, то отпуск Вам предоставят только по договоренности с работодателем. Заявление на увольнение Вы можете написать в любое время
Спросить
Собираюсь написать рапорт на увольнение в январе 2015. Отпуск за 2014 отгулял. Положен ли мне полный оплачиваемый отпуск в 2015 перед увольнением? Спасибо.
Я не отгуляла отпуск за прошлый год. В этом году ухожу в отпуск в конце января на 14 дней с последующим увольнением. Могу ли я получить денежную компенсацию за не использованный отпуск за 2017 или 2018 год, или я могу получить такую компенсацию за эти два года. Спасибо за вашу помощь.
В настоящее время я работаю в организации с 15 января 2012 года. В течении 2012 года, мною не был использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В 2013 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком был запланирован на август. Однако в августе мне был предоставлен за отпуск за 2012 год продолжительностью 28 календарных дней. По выходу из отпуска мною было написано заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2013 год с последующим увольнением. На мое заявление руководство ответило отказом, сославшись на то, что отпуск будет заменен денежной компенсацией, и я должна отработать 2 недели.
Имеют ли право отказать мне в отпуске с последующим увольнением?
Какое количество календарных дней отпуска с последующим увольнением обязаны мне предоставить?
Если имеется нарушение дествующего законодательства, то каких именно норм?
В декабре 2013 года вышел на службу после отпуска. Сейчас 8 января 2014 года, когда я могу взять отпуск за 2014 год с последующим увольнением?
Могу ли я взять отпуск ежегодный оплачиваемый с 1 января 2013 г перед декретом (12 февраля 2013 г), если я отгуляла отпуск в сентябре 2012 г, работаю с марта
2010 г.
Хотела узнать работаю в организации с февраля 2013 г., В январе 2017 хочу написать заявление по собственному желанию, как правильно уволиться чтобы получить отпускные, можно просто написать заявление по собственному желанию и мне сделают выплаты или заявление по собственному с последующим увольнением, отпуск по графику апрель 2017 г., Отпуск за 2016 отгуляла или же попробовать январь отработать а в феврале написать. Подскажите пожалуйста.
Здрвствуйте, я работаю в лицее. Мне положен отпуск 56 календарных дней. За 2013-2014 учебный год отгуляла отпуск до 25 августа 2014 года. Ухожу в декретный отпуск в конце февраля 2015 года. Могу ли я до отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск и сколько дней? Спасибо.
Я устроился на работу в январе 2013 года. В августе 2013 года отгулял отпуск две недели. В январе 2014 года отгулял полный отпуск. Скажите когда я могу отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год.
Могу ли я взять 28 дней отпуска согласно ст 260 в следующем случае:
Работаю с 01.01.2010 года в организации в 2010 г. отгуляла весь отпуск в 2011 г. отгуляла весь отпуск в 2012 г. отгуляла весь отпуск в 2013 г. отгуляла весь отпуск с 6.04.2014 должна уйти в декрет (30 недель беременности будет), получается что в 2014 году я должна отработать январь, февраль и март. Но, мне хотелось бы воспользоваться правом на эти 28 дней и уйти в отпуск с 10.03. Могу ли я это сделать? И может ли мне работодатель отказать в этом?
