Имеет ли право командование части не отпустить меня в отпуск по рождению 2-х детей и по той же причине отказать
Имеет ли право командование части не отпустить меня в отпуск по рождению 2-х детей и по той же причине отказать в переводе к новому месту службы?
Имеет ли право командование войсковой части отказать в переводе на вышестоящий тарифный разряд в другую войсковую часть (с корабля на сухопутную службу)?
Я военнослужащий по контракту. С 1 декабря отпуск. Командир говорит что возможно проводить отпуск буду при части. Имеет ли право оставлять меня для проведения отпуска в месте прохождения службы и не отпустить в планируемое место проведения отпуска.
Ребёнок проходит срочную службу, хочет подписать контракт, но в другой части, есть отношения с этой части, имеет право командование его части отказать о переводе?
По правам военнослужащих по контракту. Имеет ли право командир подразделения (роты) отказать в подписании рапорта с отношением о переводе к новому месту службы либо препятствовать переводу (дать не соответствующую действительности характеристику и т.д)
Пришла выписка из приказа сс мо РФ на перевод в другую часть, какое время командир части имеет право не отпускать меня к новому месту службы?
Следующий: У меня служебное жилье в челябинской области, при переводе к новому месту службы имею я право на получение служебного жилья (общежития) на новом месте и в каком случае мне могут отказать в предоставлении жилья. Заранее спасибо.
Как перевестись из одной части в другую на равнозначиную должность. Есть отношения той части куда я хочу, но мое командование против. Семейных причин для моего перевода нет есть только мое желание. Я написал рапорт моему командованию о переводе и предоставил отношение, но меня послали.
Какой срок предоставляется на перевод с одного места на другое место службы по окончании контракта и его подписании на новом месте службе? Порядок перевода в данном случае?
Прохожу службу на дожности заместителя командира роты с 11.06.13 г. В часть пришла телеграмма на перевод меня к новому месту службы на равнозначную должность, с аналогичным ВУС. Текст телеграммы не содержит причину перевода (служебная необходимость/плановая замена И так далее.) Согласно данной телеграммы отдел кадров отправил представление. Правомочны ли такие действия. Ехать к новому месту службы я не желаю)))