Неправомерное увольнение муниципального служащего после отпуска - как защитить свои права
опубликован 08.10.2013, 09:54
Работаю муниципальным служающим. После выхода с отпуска на работу в первый день, начальство говорит: пиши заявление об уходе. Выговоров нет, аргументов и пояснений не дают. Я согласия не дал. на следующий день издали распоряжение об увольнении п 2 ст.278 тк рф не зарегистрированное и не подписанное руководителем. Был ознакомлен с распоряжением, но я его не подписал. Какие мои дальнейшие действия? Спасибо заранее!
если вы не согласны с увольнение, то можете обратиться в суд с иском о признании его незаконным и восстановлении на работе
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Отказались дать объяснения и уволили - есть ли шансы на выигрыш в суде?
Муниципальный служащий получает необоснованное требование об уходе - как поступить?
Незаконное увольнение муниципального служащего после выхода с отпуска - вероятность выигрыша в суде
Несправедливое увольнение муниципального служащего - вероятность выигрыша в суде?
Работодатель требует бесплатной работы в выходной - что делать?
Как действовать, если был неправомерно уволен после восстановления на работе
В нем сказано что в связи с производственной необходимостью отпуск переносится на март.
Забыл отдать заявление об увольнении, но после передумал - что делать?
Проблема с отзывом заявления об увольнении - правомерность отказа и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут