Вопрос о подписании и исправлении даты увольнения в заявлении на работу
У меня такой вопрос: 28.09.13 (суббота) я написала заявление на увольнение и положила на стол директора, а сам директор была на выходных. Заявление лежало до понедельника у нее на столе, а во вторник я села на больничный. Должна ли она мне его подписать, если в понедельник у меня выходной? И можно ли исправить дату увольнения, а дату подачи оставить?
Имела право подписать ещё в понедельник. а если не подписала. Вы имеете право его отозвать в течении 2 недель.
Спросить
Здравстуйте. Я работаю в школе 3 раза в неделю.-понедельник, вторник и четверг. Школа работает по шестидневке. Суббота-рабочий день. Но у меня выходной. В связи с праздниками выходные переносятся-с понедельника на субботу. Должна ли я выходить в субботу, если в субботу работает и субботняя смена по графику? Директор обязал работат обе смены.
Работаю на испытательном сроке. Если я приношу заявление на увольнение во вторник, отрабатываю среда, четверг, пятница. С субботы уволен или с понедельника? Какую дату указывать: прошу уволить с (какого числа) субботу или понедельник?
У работника пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу выходные дни воскресенье и понедельник. Должен ли работодатель переносить выходной с понедельника на вторник, так как в понедельник 8 марта 2021 г.
Мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию 23.06.16,к гендиректору оно попало на стол только 2 дня назад, как исчисляется срок предупреждения об увольнении со дня подачи заявления, или с того дня как оно попало к директору, то есть по срокам у него увольнение должно быть 7 числа, или же позже издадут приказ? Желаемую дату увольнения он не указывал.
Написала заявление на увольнение в субботу, директор отказался подписывать до понедельника в понедельник выяснилось, что в сейфе не хватает денег, что делать? Требуют, что бы я пришла на работу, мне страшно.
Увольнение на больничном.
Испортились отношения с исполнительным директором, и он всячески стал способствовать увольнению Сказать честно, я и сама об этом подумовала. В понедельник вышлв на работу, а во вторник взяла больничный.
Позвонила исполнительному что на больничном, продлили его до пятницы. В ответ мне было сказанно в грубой форме в пятницу бери больничный и приноси его.
Вопрос состоит в том: могу-ли я написать заявление по собственному и поставить в заявлении дату когда будет закрыт больничный, т.е. дата увольнения - дата закрытия больничного без всяких отработок?
Вахтёр (пенсионер) написал заявление на увольнение в пятницу после обеда, в заявление написал дату увольнения субботы. У нас централизованная бухгалтерия и в пятницу расчитать его невозможно. Субботу у вахтёра рабочий, но сказал, что не придёт. Правильно ли будет если работнику будет суббота и понедельник днями прогула и уволить его понедельником за прогул.
Я работаю в супермаркете, хочу уволиться, в субботу и воскресенье директор не работает, в пятницу у меня выходной, могу ли я написать заявление на увольнение пятницей? И отдать на подпись директору в понедельник? Или следует его писать только в понедельник, когда будет начальство?
Работаю по графику с плавающими выходными. В пятницу заболел, взял больничный в этот же день (до понедельника включительно). В пт,сб,вскр у меня стояли рабочие дни. В субботу я сообщил начальнику о том, что у меня больничный до понедельника вкл. В воскресение начальник присылает мне график выходных дней - понедельник, вторник. И теперь отказывается дать мне выходной вместо понедельника. Правомерно ли это? Заранее спасибо!
(это суббота). Отсчет двухнедельной отработки начинается с 24.09.11 (субботы) или с 26.09.11 (понедельника)
