Как получить возмещение невыплаченной премии после отмены дисциплинарного взыскания?

Вопрос №2744363 из г. Тверь
опубликован 08.10.2013, 16:20

Зарплата в организации выплачивается по 10-м числам следующего за отработтанным месяце. В мае перечисленная сумма заработной платы не содержала суммы премии. По устным объяснениям (с приказом на лишение никто не знакомил) за наличие дисциплинарного взыскания. В мае подала в суд на отмену взыскания, суд в июле отменил, апелляция оставила решение в силе и оно вступило в силу в сентябре. В печатном виде еще не выдано. Могу ли я сейчас, в октябре, подат на возмещение невыплаченной из-за отмененного дисциплинарного взыскания, премии или все же срок истек?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31892 отзывa

Вы можете подать иск в суд о незаконности лишения вас премии, тк срок давности для обращения в суд по трудовым спорам три месяца пропущен вами по уважительной причине. Об этом обязательно укажите в исковом заявлении. сославшись в нем на все даты- подачи иска в суд. вынесения решения. вступления его в законную силу и приложите их копии..Удачи вам. Боритесь.

08.10.2013, 16:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Людмила

да, можете подать исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы за данный месяц. Если работодатель заявит о пропуске срока - вы вправе изложить причины его пропуска и ходатайствовать о его восстановлении.

08.10.2013, 17:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста