Можно ли отказаться от отработки двух недель при смене места работы, когда у меня есть трудовая книжка, но нет подписанного трудового договора и у меня есть ребенок до 14 лет? Мои права и действия.

1 мая написала заявление чтоб меня трудоустроили отдала трудовую книжку. Сегодня 14 мая и я хочу уйти с работы. Сказала за четыре дня что ухожу. Еще договор не подписывала. Он мне говорит что нужно отработать две недели. Я могу не отрабатывать две недели если договор не подписывала?

Я хочу сменить место работы мне сказали что я должен отработать две недели но я слышал что сейчас уже нет такого закона так ли это?

Написал заявление на увольнение, сказала отработать 2 недели. Собственно, обязан ли? Трудовой договор не подписывал, экземпляр на руки не получал. У работодателя только моя трудовая.

Я уволился с предыдущего места работы, принес все необходимые документы на нынешнее место работы, НО мне пока не предоставили трудовой договор - сказали, будет через неделю. Так получилось, что за проработанную неделю, я твердо решил, что эта работа не для меня и очень хочу уйти. Могу ли я сейчас это сделать, трудовой договор не подписывал еще.

Спасибо!

Работодатель ИП, трудовой договор и приказ не подписывала, трудовая у бухгалтера, не заполнена, зарплата в неофициальная, отработала 4 года, теперь хочу уволиться требует отработать две недели, и склад пересчитать, хотя я договор о мат. ответственности не подписывала. Могу ли не отрабатывать и если откажется выдать зарплату могу ли пожаловаться на него в труинспекцию.

22 ноября 2012 года я подписала договор между мной и ООО, офис которой находится в Москве. Посемейным обстоятельствам мне необходимо уехать на время из города где я проживаю и работаю. Я пыталась предупредить менеджера об обстоятельствах, которые у меня сложились, но его телефон был недоступен-он находился в Москве. Я смогла созвонится с ним только 7 декабря. Я ему сказала что работаю последние 2 смены и уезжаю. Сегодня, 9 декабря, менеджер мне сказал что он созванивался с Москвой и ему сказали что я обязана отработать 2 недели. У меня вопрос: Имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать 2 недели, если я отработала у них всего 17 дней. Приказ о приеме на работу я не подписывала. Подписан был с моей стороны договор о режиме работы, выплате зарплаты и об материальной ответственности. Менеджеру я сказала что мне даже запись в трудовой не нужна.

Как мне быть, если я хочу перейти на другую работу, а начальник требует отработать две недели. Но ровно две недели назад я сообщила, что ищу другую работу и он сказал, что услышал меня. За четыре года работы в фирме я ни раз не брала больничный и меня даже с отпуска вызывали на неделю раньше. В трудовом договоре прописано, что я должна предупредить заранее, я это сделала. Как мне быть?

Ситуация такая, меня наняли на работу по договору-подряда, в котором я должна была выполнить определённую работу, в определённый срок, так как мне надо было учиться, я отлучалась на две недели, и соответственно не было на работе меня две недели, завтра у меня заканчивается срок договора, и мне работодатель сказал эти две недели отработать, что я пропустила, так вот, могу ли я отказаться? И они допустим выплатят мне меньшую сумму? Или я обязана отработать?

Я работаю в супермаркете пятёрочка 7 месяцев. Написала заявление на увольнение 1 января, отработала как положено две недели. А региональный менеджер по персоналу отказывает в увольнении в январе, сказала что проведёт увольнение только в феврале. Расчёт за две недели придет 28 (дата нашего ежемесячного аванса) а остальной расчёт и трудовая только в феврале. Как мне быть, если без трудовой не могу устроится на другую работу, даже на биржу не встать.

Отработала 3 дня, все документы сдала при трудоустройстве, теперь хочу уволиться, при этом трудовой договор не подписывала. Обязана я отработать 2 недели?