Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска из-за неправильно оформленной справки-вызова - что делать?

Вопрос №2747919 из г. Москва
опубликован 09.10.2013, 14:17

У меня справка-вызов с 01.10.13 по 28.01.14. В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 17 Федерального закона о высшем и послевузовском профессиональном образовании от 22.08.1996 г. N125-ФЗ успешно обучающейся по заочной форме. Получаю квалификацию магистр, как первое образование данной ступени. Руководитель отказал мне в предоставлении оплачиваемый отпуска мотивируя, что с 01.09.2013 ст.17 данного ФЗ теряет силу и справка вызов оформлена не правильно. Что говорит о том, что в ней указаны не действующие законодательные акты. Подскажите как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Светлана.

С 1 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный Закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", согласно статьи 108 которого не действуют следующие законы:

Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, ст. 1797)

Федеральный закон от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135)

Но положения статей 173, 177 Трудового кодекса РФ действуют до настоящего периода.

Так что Вам нужно в этой ситуации было поступить в соответствии с положениями статей Трудового кодекса РФ, а не затягивать решение этого трудового вопроса до 9 октября.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска из-за неправильно оформленной справки-вызова - что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы