Работаю мастером производственного обучения. Приказом директора для проведения аттестации рабочих мест мне определяют рабочее место, как я считаю, с худшими условиями труда. Заявление с просьбой оставить меня на прежнем месте директор проигнорировала. Имею ли я право подать заявление в аттестационную комиссию с просьбой атестовать оба рабочих места.
Согласно требованиям Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (ред. от 12.12.2012) "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", аттестации подлежат все рабочие места, на которых имеются вредные и опасные производственные факторы. То есть, в любом случае, аттестации подлежат оба рабочих места.
Ваш спор с работодателем относительно определения Вашего рабочего места подлежит рассмотрению в Государственной инспекции труда.
Спросить
