Беременная повар в садике борется за сохранение своей работы

Вопрос №2757170 из г. Рязань
опубликован 11.10.2013, 22:44

Я работаю поваром в садике, и срок беременности почти 12 недель, в понедельник мне сдавать анализы узи, оформить карту и на прием, на все запись заранее за 2 недели

1. меня не отпускают и уже не отпустили (

2 грозится перевести на легкий труд нянечкой, но там труднее чем на кухне (далее она говорит, не нравится, увольняйся (заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Антонина

Работодатель нарушает ваши права, предусмотренные трудовым кодексом РФ Согласно ст. 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Обратитесь к работодателю с письменным (официальным) заявлением о предоставлении освобождения от работы для диспансерного обследования. Если работодатель не предоставляет вам возможность пройти обязательное диспансерное обследование в медицинском учреждении обратитесь в прокуратуру. Также можете обратиться в трудинспекцию или суд.

11.10.2013, 22:51

Спасибо за ответ! я его сохраню)
только теперь выходные впереди (

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная повар в садике борется за сохранение своей работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Как вернуться на учет по результатам узи, сделанного на 11 неделе 3 дня беременности?

Bеременность подтверждена, но гинеколог отказался выписывать справку на легкий труд

Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения

Вопросы о правах пациенток в женских консультациях

Когда можно получить справку на легкий труд во время беременности - возможен отказ при сроке 6 недель, несмотря на наличие УЗИ

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Опасное положение - гинеколог оставил беременную без необходимого медицинского наблюдения