Вопросы о декретном отпуске и оплате - ответы адвоката

Question

Адвокаты! 
Я являлась наемным сотрудником, когда ушла в отпуск по беременности и родам в конце апреля 2011. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет завершается в июле 2014 г. 
С января 2012 г. я веду деятельность, как индивидуальный предприниматель. Сейчас мы с мужем планируем вторую беременность. Т.о. к июлю 2014 я скорее всего буду как раз на сроке примерно 7 месяцев. Вопросы:
1) могу ли я рассчитывать как наемный сотрудник на отпуск по беременности и родам - 141 день и его оплату с учетом моего дохода в 2010, 2011 г.г. ?
2) могу ли рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и его оплату с учетом моего дохода в 2010, 2011 г.г. ?
3) в случае, если беременность не наступит в желаемое время, я уволюсь со своего места работы. В таком случае, чтобы получить декретные, мне необходимо вновь стать наемным сотрудником?
4) находясь на новом месте работы как наемный сотрудник я имею право просить сделать расчет пособий с учетом моего дохода в 2010-2011 г.г. ?

Заранее признательна за ответы!

Сабинин Михаил Владимирович · Accepted Answer

1,2,4 - Можете. В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" -  пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
3. да, либо поступить на очную форму в ВУЗ или на военную службу по контракту (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей")

Вопросы о декретном отпуске и оплате - ответы адвоката

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможность использования расчета декретных по периоду 2011-2012 года при наличии отпуска по беременности и родам в 2013 году

Вопрос по расчету декретного пособия при смене места работы и периода декретного отпуска

Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Расчет отпускных и пособий при беременности и родах

Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?

Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного

Расчет пособия по беременности и родам при декретных отпусках - возможность выбора периода для расчета

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59