Краевое Государственно Унитарное ПредприятиеХабаровские Авиалинии становится Федеральное Казенное Предприятие-всем работникам предложено написать заявления на увольнение и о приеме на работу в новое название того же аэропорта где проработали по 20-30 лет, при этом заработав право бесплатного пролета раз в год+северные надбавки. Пожалуйста помогите, как нам быть!

На этот счет в ТК РФ есть ст.75 , которя гласит, что при реорганизации юридического лица, смене собственника трудовые отношения с работниками не прекращаются.Поэтому не надо писать никаких заявлений на увольнение- это незаконное требование. Пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.

Краевое Государственно Унитарное Предприятие Хабаровские Авиалинии становится Федеральным Казенным Предприятием - Работники оказываются перед выбором увольнения и приема на работу в новое

Вопросы оформления перехода в ФГУП ABC для сотрудников предприятия

В рамках Министерства создано Федеральное государственное унитарное предприятие, ABC. Предприятие, где я работаю, будет входить в это ФГУП. Должны ли сотрудники нашего предприятия писать заявление об увольнении из старого подразделения и писать заявления о приеме в новое предприятие.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?

Прошу вас мне помочь. Дело в том что наш работадатель меняет название организации и проводит реструктаризацию предприятия. При этом заставляет нас написать два заявления одно на увольнение по собственному желанию другое на прием.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение названия учреждения - влияние на льготный педагогический стаж и необходимость поиска новой работы

Я работаю воспитателем в детском доме. Пед.стаж 24 года. Наше учреждение меняет название: было Краевое государственное казённое образовательное учреждение, а станет Краевое государственное казённое учреждение, т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.

В военкомате, в связи с весенним призывом, отдавал справку о том, что работаю на государственном предприятии, имеющее право на предоставление отсрочки призывнику. В Военкомате справку не приняли, сославшись на то,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как избежать неправомерной проверки на основании смены названия предприятия?

Наше муниципальное унитарное предприятие недавно реорганизовано в краевое государственное унитарное предприятие со сменой названия. Но ИНН остался прежним. По старому названию предприятие включено в план проверок нескольких организаций.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.

Работаю на госпредриятии ЖКХ. Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех

Подробнее

Интересно

2 ответa

Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию

Наше предприятие в настоящее время выделяется в дочернее предприятие. В связи с этим меняется название, . Все работники нового предприятия написали заявления об увольнении из старого предприятия, и заявление о приеме в новое.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Переход между государствами - возможны ли альтернативные пути без увольнения и потери стажа?

При переходе с одного государства в другое, в частности в Крыму на данный момент после присоединения к России, на государственном предприятии работникам предлагают написать заявления на увольнение и на приём,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Администрация предприятия требует написать заявления на увольнение и приём на работу перед изменением названия

Администрация предприятия сообщила, что в конце мая всему коллективу необходимо будет написать заявления на увольнение и заявления о приёме на работу. Это, дескать, связано с тем, что кто-то покупает наше предприятие и название будет изменено.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия. Работаю на предприятии 9 лет,3 года назад предприятие изменило свое название наООО, при этом не каких выплат произведено не было за неиспользованные отпуска,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатный вопрос юристам онлайн