Как правильно производить удержание из заработной платы в случае если имеется исполнительный лист на удержание
опубликован 11.09.2005, 01:28
Как правильно производить удержание из заработной платы в случае если имеется исполнительный лист на удержание алиментов в размере 1/4 части и ссуда в банке которую работник не платил и организация должна производить удержания 50% его заработка на основании бумаги с банка что он является не плательщиком ссуды?
Лариса Петровна, требование банка о взыскании с работника задолженности по ссуде не обязательны для Вас.Более того, если без согласия работника вы взыщете с него по подобному требованию, работник имеет право взыскать с предприятия эту сумму в судебном порядке.
На требования банка о взыскании суммы необходимо дать ответ, в котором направить их суд, а подом будуте производить удержания по исполнительному листу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ограничение удержаний по исполнительному листу на алименты - 70% от заработной платы - включает ли это все удержания и НДФЛ?
Возможность и очередность удержания по исполнительным листам при уже имеющемся удержании в размере 50% от заработка
Как поступить с удержанием морального вреда при появлении дополнительных исполнительных листов на удержание алиментов
Вопрос о правомерности утверждения юриста приставов относительно удержания алиментов и постановления об обращении взыскания.
Размер удержаний по исполнительному листу на задолженность по алиментам и соглашению на содержание детей сотрудника.
Периодичность удержания по исполнительному листу и обязанность организации уведомить работника
Необходимо сократить удержания на алименты до 50% - требуется грамотное заявление
Как производить удержания при наличии исполнительного листа на удержание кредита и листа на алименты на ребенка?
Как правильно расчитать удержания из зарплаты сотрудника при наличии двух исполнительных листов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут