Служебная проверка и невыплата премии - что делать, если не была о ней проинформирована?

Вопрос №2767014 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.10.2013, 10:16

Я работала в налог. Инспекции. Написала заяв. По с/ж 03.10.2013, и с этого же дня ушла на больничный. Находясь в данное время на больничном, я узнаю от коллег, что 03.10.2013 был приказ о проведении служебной проверки в отношении меня, 07.10.2013 - приказ о её окончании и вынесено решение о применении ко мне дисципл. Взыскания в виде выговора. Как можно было проводить служебную проверку, если я о ней не знала, не могла дать объяснения? Теперь мне не выплатят премии за прошлые периоды. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

Как можно было проводить служебную проверку, если я о ней не знала, не могла дать объяснения?

А как и что выносит налоговый орган о привлечении директора юр.лица о не предоставлении в указанный им срок, например при камеральной проверке, документы, при этом болезнь директора не берется во внимание.

Приказ ФНС РФ от 22.08.2011 № ММВ-7-4/507@ "Об утверждении Инструкции об организации проведения служебной проверки в Федеральной налоговой службе".

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;

знакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

Если Вы не согласны с выводами Заключения служебной проверки , то имеете право на обжалование в судебном порядке.

15.10.2013, 10:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Что делать в данной ситуации?

Обратиться в суд с иском о признании незаконным дисциплинарного взыскания, как принятого с нарушением процедуры.

Следует очно посоветоваться с профессионалом, когда именно подавать этот иск, с тем, чтобы второй раз работодатель не мог применить Д/в.

15.10.2013, 10:24

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Служебная проверка и невыплата премии - что делать, если не была о ней проинформирована?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов