Вопрос о возможности ухода на отпуск с последующим увольнением с работы на местном телевидении

Вопрос №2768809 из г. Калуга
опубликован 15.10.2013, 17:03

Работаю на местном телевидении с 4 марта 2013 года, хочу уйти с этой работы на новую, но даже оптуска расписанны до нового года. Хочу уйти в отпуск с последующим увальнением, скажите пожалуйста это возможно, если возможно то через 2 неделинадо подать заявление? Или нет. работаю первый раз в жизни поэтому я незнаюникаких тонкостей?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Вячеслав Викторович

Юрист Кореновск, стаж 14 лет

5.0 215 отзывов

Вика, добрый день!

На основании ст. 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В данном случае решение о предоставлении отпуска ТК РФ оставляет за работодателем.

Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).

Следовательно, работодатель имеет право не подписать поданное работником заявление о предоставлении ему отпуска, выплатив ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

То есть Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель может Вам отказать в отпуске. В этом случае пишите за 2 недели обычное заявление на увольнение по собственному. Здесь уже работодатель не может Вам отказать и будет обязан Вас уволить и заплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

15.10.2013, 17:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут