После проверку военной прокуратурой на него как на должностное лицо был наложен штраф в размере 5 тыс.руб.за каждый дом.

Мой папа работает заместителем начальника ремонтно-эксплуатационного участка. У них на обслуживании находится 5 многоквартирных домов. Дома находятся в военном городке. Военной прокуратурой была проведена проверка и выявлены нарушения в обслуживании домов (нет ремонта, плохое состояние лестничных клеток, плохая кровля и тому подобное). Мой папа присутствовал при проверке и им был подписан акт. После проверку военной прокуратурой на него как на должностное лицо был наложен штраф в размере 5 тыс. руб. за каждый дом. Можно узнать: правомерно ли это? Ведь Приказа на него за то, что он ответственный нет и есть же еще начальник этого РЭУ.

Помогите разобраться... на момент проверки счетчиков воды дома был несовершеннолетний ребенок, председатель дома обнаружила магнит, но нас не было при проверке. Можем ли мы отстаивать свою правоту ссылаясь на то что нас не оповестили заранее о проверке и имели ли они право делать проверку без наличия взрослых в квартире. Акт о том что была проведена проверка принесли на 20 день.

В министерство имущественных отношений поступила жалоба о том, что якобы в сельском доме культуры около полугода назад проводилась плановая проверка. В ходе этой проверки были выявлены нарушения, касающиеся электропроводки, которые устранить зав. клубом не может, так как клуб закреплён за техникумом.

Директор техникума ничего о данной проверке не знал, никакого уведомления о предстоящей плановой проверке не получал, при проведении самой проверки не присутствовал, акта и предписания не видел, о проверке узнал в результате поступившей жалобы.

Теперь мин. имущ. Назначает внеплановую проверку. Правомощно ли это? Ведь если предыдущая проверка действительно была, то её результаты недествительны! Можно ли проверять один и тот же объект дважды в год? Какую ответственность понесёт сотрудник, который расписался в акте и предписании, не являясь руководителем техникума?

В стрелковое клубе проведена проверка. Выявлено, что в 2020 году были нарушены правила хранения или учёта оружия и патронов к нему. Должностное лицо оштрафовали на 50000, статья 20.8 часть 1 коап. При этом в мае 2021 была проверка, составлен акл проверки обеспечения условий хранения, нарушения не выявлены. Можно ли отменить постановление о нарушение за прошлый год?

Я являлся госслужащим в декбре 2014 года по распоряженмю начальника провели служебную проверку выговор но не обьяснений ни акта проверки ни сроков исправления замечаний мне представлено не было в мае вторая проверка о проверке уведомлен в день проверки ни акта проверки ни нарушений представлено не было вызвали ничего не обьяснив сказали что уволят по статье какой не знаю написал по собственному в недоумении что делать кроме меня принудили уволиться еще 2

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.

Помогите разобраться. Была проведена проверка федеральной службой по экологичекому, технологическому и атомному надзору. В результате было постановление о назначении административного наказания, я исполнял временно обязаннсти начальника участка (по прказу) на котором была проведена проверка. Были выявленны нарушения. Мне был выписан административный штраф в размере 20000 руб. может ли работодатель предприятия на котором была проведена комплексная проверка мня наказать, если да-то как? и вообще может ли данная служба меня наказать, если я временно замещаю начальника (хотя я работаю зам. начальника участка всего 1.5 месяцев)

При проверке СЭС были выявлены нарушения, директора привлекают к административной ответственности. Но на тот момент, когда проходила проверка, директор был в отпуске. Законно ли его привлекать к административной ответственности? На момент проверки было лицо его заменяющее.

Работал директором МУП. Уволили по ст 278 п.2.ТК РФ. Через неделю после моего увольнения на предприятии была проведена финансовая проверка. На момент проверки, главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, нас на проверку не приглашали, с актом проверки не ознакомили, справка по проверке легла на стол ОБЭП.

лица без согласования с органами прокуратуры в ходе проверки было выявлено невыполнение предписания, проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение не был утверждён (за которое судом уже был наложен штраф на должностное лицо) , правомерны ли его действия?