Положено ли сотруднику полиции возмещение расходов за платное обследование?

Следующего содержания:

В прошлом году году я ездила в отпуск в Москву т.к мой муж сотрудник полиции он обратился в свою бухгалтерию для возмещения моих расходов, связанных с перелетом Владивосток-Москва, на что ему было отказано в возмещении со словами о том, что данные расходы компенсируются только при совместном отпуске т.е т.к он работал, и не было рапорта на отпуск, то соответственно мне без него возмещения расходов не положено. Но в этом году мы столкнулась с тем, что у коллеги мужа сложилась точно такая же ситуация как у меня, но все расходы им были возмещены.

Подскажите, насколько законно нам был произведен отказ, и могу ли я спустя год потребовать возмещения моих расходов?

Я являюсь сотрудником полиции! Мой основной отпуск за 2015 год разделен на две части, в первой половине отпуска я ездила отдыхать, на основании ФЗ № 247 О социальных гарантиях мне был возмещен проезд к месту проведения отпуска и обратно, вторая часть отпуска без выезда, но мой супруг НА ЛИЧНОМ Транспорте едет отдыхать, согласно того же 247 ФЗ ему, как члену семьи сотрудника так же положено возмещение проезда к месту проведения отпуска и обратно. Однако бухгалтерия отказывается оплачивать проезд мужу, ссылаясь на то, что я нахожусь тоже в отпуске в этот период и могу проследовать вместе с ним на машине! Законно ли это?

Я являюсь сотрудником МЧС. При проезде в отпуск из Владивостока в Ярославль через Москву сделал остановку в Москве на 8 дней.

Бухгалтерия отказывается оплачивать расходы связанные с проездом в отпуск ссылаясь на п 7 приказа МЧС 2013 г. №200.

Требует справку о минимальной стоимости по кратчайшему маршруту. Считает местом проведения отпуска Москву и будет оплачивать по стоимости из справки.

Правомочен ли данный отказ в возмещении понесенных фактических расходов за весь маршрут проведения отпуска?

С уважением!

У меня сложилась следующая ситуация.

Я работаю в крупной западной компании на высокой позиции-территориальный менеджер.-т.е. организация продаж по всем регионам-Москва и вся РФ. В сенябре 2005 года я родила сына, декретный отпуск не брала и вышла на работу через месяц после ежегодного отпуска.

Сейчас у нас в компании планируется реструктуризация и есть вероятность, что мне отдадут все регионы (это значит что большую часть времени необходимо проводить в командаровках) а моей коллеги Москву (ее работа будет строиться только в Москве). Насколько это законно? Каким образом я могу отстоять свои позиции? С уважением Татьяна.

Я была принята на время декретного отпуска основного сотрудника. В договоре не было прописанно даты расторжения. Отработала 1,5 года основной сотрудник сейчас собирается выходить. Мне принесли уведомление о расторжении. Вопрос: в какой срок меня должны были уведомить о расторжении договора. Я еще не была в отпуске в этом году, отпуск на носу через 1.5 мес. должен был быть. Сейчас увольняют могу ли я взять отпуск перед увольнением, т.к. на новой работе отпуск будет только спустя 6 мес. ? Какие выплаты мне положены при уволнении, кроме как рассчитают за отработанные последние дни.

Являюсь супругой сотрудника полиции. Вопрос касается компенсации расходов нам на проезд в отпуске. По закону оплачивается раз в год проезд сотруднику МВД и одному члену семью туда-обратно по России. В 2013 г. поездок не было. В декабре 2014 г мы ездили в отпуск, вернулись в январе 2015 г. (Отпуск ему был предоставлен за 2014 г.) Подали на компенсацию, нам все выплатили в марте 2015 г. Затем мы летим в отпуск в сентябре 2015 г. В ноябре подаем на компенсацию и ему говорят, что оплатят проезд только ему, а мне не положено, так как в этом году выплата мне уже была. Но ведь те билеты были куплены в декабре 2014 г. и выплата в марте была за 2014 г. Является ли их отказ правомерным?

Работаю на Крайнем Севере, в федеральной бюджетной организации. В этом году ездила в отпуск, право на оплату дороги было. Путь был следующим: Норильск-Москва-Адлер-Москва-Норильск. В Москве останавливалась на 10 дней по пути в Адлер, также и на обратном пути. Местом проведения отпуска выбрала Адлер. Бухгалтер отказывается оплачивать билеты Москва-Адлер-Москва. Аргументирует тем, что остановка в Москве была более суток. Правомерно ли это?

Я и муж работаем на предприятиях, где проезд к месту отдыха (отпуск) оплачивается работнику и одному члену семьи. В отпуск ездили втроем (муж, мой ребенок и я). Так как мой ребенок не является членом семьи мужа, то предприятие мужа оплатило проезд мне и соответственно мужу, а мое предприятие оплатило проезд моего ребенка. В декабре я обнаружила, что заработная плата мне на карту перечислена не была. Как было установлено, в бухгалтерии моего предприятия была ревизия по итогам которой, с моей заработной платы была удержана сумма, которую предприятие потратило на оплату проезда моему ребенку к месту отдыха, мотивируя это тем, что ребенок ездил к месту отдыха без меня. Хотя, в бухгалтерию были предоставлены справки от туроператора, подтверждающие, что к месту отдыха ребенок вылетал вместе со мной. Законно ли это?

При обращении за досрочной пенсией по старости за тяжелые условия труда, пенсионный фонд под различными предлогами отказывал мне в этом праве. Решением суда право на пенсию было восстановлено, но за моральный вред мне было отказано, мотивируя тем, что пенсия. То материальное право и компенсация за него не положена. Определением судейской коллегии куда я обратился с апелляционной жалобой также было отказано в возмещении морального вреда. С кассационной жалобой в ту же судейскую коллегию я не стал обращаться, и вот только спустя год все же хочу возобновить требование возмещения морального вреда. Подскажите, куда и с какими документами мне обратиться?

Я работаю секретарем у нотариуса. Ходим в отпуск раз в год на две недели. В прошлом году были в отпуске в июле. В этом году в отпуске отказали. Сказали, что в июле точно отпуска не будет. Насколько это законно и что делать, чтобы пойти в отпуск также в июле?