Как защититься после работы в магазине без трудового договора и регистрации актов ревизии?

Вопрос №2771289 из г. Магнитогорск
опубликован 16.10.2013, 10:39

Я работала в магазине не официально 1.5 года. Ни какого трудового договора не подписывала, договора о материальной тоже нет. в мае 2013 года провели ревизию выявили недостачу 250000 р. хозяин промолчал. Сделали следующую ревизию в сентябре 2013 г. выявили недостачу 50000 р. итого 300000 р. сейчас меня и еще одного продавца уволили. Теперь хозяин говорит что напишет в ОБЭП заявление. Что нам делать? Документально ни каких актов не зарегистрировано, подписей нет. Вся ревизия в тетради и на листочках.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Анна Сергеевна! Вы работаете официально с момента допуска Вас к работе. Отсутствие договора о материальной ответственности играет на Вас. Обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе и выплате заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда.

Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16]

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Настоятельно рекомендую обратиться за помощью к адвокату. Не потеряете, а получите намного больше, чем заплатите адвокату.

16.10.2013, 13:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация