Администрация требует написать заявление об увольнении во время больничного по соглашению сторон
После очередного разногласия с начальством администрация решила уволить меня по соглашению сторон но я пошла на больничный (нервный срыв) теперь мне звонят с работы и говорят писать заявление не дожидаясь закрытия больничного т.к у меня все равно по соглашению сторон!
Выйдите с больничного, а потом решите как действовать. При соглашении сторон не может быть давления со строны администрации
Спросить
Когда задавать больничный лист, сразу после закрытия одного больничного листа или при закрытии всех больничных листов на протяжении всей болезни?
Проконсультируйте, пожалуйста, написала заявление на увольнение, должна была отработать 2 недели. Но ушла на больничный с ребенком. Юрист говорит, что может меня уволить не дожидаясь закрытия больничного, правомерно ли это?
Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, никакого соглашения не подписывала. Передумала увольняться, как быть? Могут ли меня все равно уволить по соглашению сторон?
Я написала заявление об увольнении и пошла на больничный. Так как у меня ещё не истёк испытательный срок, моя отработка составляет 3 дня. Я на больничном, меня могут уволить только после его закрытия. Правильно ли я думаю, что после закрытия больничного листа я уже не выхожу на работу? Спасибо.
Я написала заявление на увольнение мне сказали отрабатывать 2 недели. Тут я заболела. У меня больничный, скажите отработка в больничный входит. Или после закрытия больничного мне все равно этот период отрабатывать?
Я находясь в отпуске, пошла на больничный, написала заявление на увольнение. Сразу после закрытия первого больничного, на следующий день у меня назначена операция, открывается другой больничный. Оплатят ли мне второй больничный, если я буду считаться уволенной после закрытия первого?
Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Могут ли уволить сотрудника мвд если взял больничный по уходу за ребёнком 4 года, начальники звонят и говорят что после выхода с больничного писать мне рапорт на увольнение?
Начальство просит уволиться по собственному желанию, благодаря их давлению на меня получила нервный срыв и теперь нахожусь на больничном уже больше 21 дня, лечусь у психиатра, подала на них в суд, полагается ли какая нибудь компенсация за больничный более 21 дня по мимо оплаты больничного?
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который закончился 21 ноября. Подписала договор об увольнении по соглашению сторон 23 ноября. С 20 ноя пошла на больничный. Работодатель говорит, что теперь нужно будет переписывать договор об увольнении и отрабатывать день после больничного, т.к не может меня уволить на больничном. Почему так?
