Возможность оспорить предложенный перевод на другой объект работы в декретном отпуске
Меня зовут Гуля. Будьте добры, подскажите пожалуйста: я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 с половиной года, я работаю дежурной по пригородному вокзалу, у нас существует два объекта, так вот мне предложили как-бы временно перевестись на другой объект (с меньшим окладом) по их словам: по производственной необходимости. Могу ли я оспорить своё заявление, написанное в декретном отпуске, тем более, что меня ввели в заблуждение? Спасибо вам!
Теоретически это возможно, но на практике существует статья 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, на основании которой суд потребует от Вас доказательств введения Вас в заблуждения или иных обстоятельств, свидетельствующих, что Вы писали заявление не по своей воле
СпроситьЯ работаю в ЧОП охранником. Когда устраивался мне предложили по обоюдному согласию обьект который меня устраивал. Но в договоре этот обьект не прописан. Я отработал два месяца и обьект закрыли. О закрытии обьекта в известность меня не кто не поставил. Сщас этот обьект закрывают и всвязи с этим я хочу уволиться. Но руководство заставляет меня отробатовать две недели на другом обьекте. Как мне быть в данной ситуации если с руководством не удаётся договариться...
Я устраивался на вахту в Владимиской области на объект, так как меня устроило месторасположение объекта, и все что с ним связано, по неизвестной мне причине аутсорсинговая компания прекращает там деятельность, принуждает, под угрозой штрафа за прерывание вахты, переехать продолжить вахту в другую область на другой объект с другой ставкой и видом услуг, проработал на первом объекте 10 смен, так как меня не устраивает ни чего на другом объекте, начиная от местоположения и заканчивая само.
Мой молодой человек работает охранником. Его уволили с объекта, когда ему предложили другой объект, он отказался и подал заявление. Теперь ЧОП заставляет его отрабатывать две недели на новом объекте и после этого он может уйти.. Скажите, правомерно ли это?
Я работаю в банке уже 3 года, сейчас написала заявление о переводе в другой филиал на более высокий оклад. Беременна уже 3 месяца, но после перевода, мне сказали, что будут сокращать филиал в котором работаю. Предложили написать новое явление на новый филиал, но с меньшим окладом. Могут ли меня уволить если я откажусь писать заявление на меньший оклад? Спасибо зарание.
Я имею четыре объекта недвижимости: два участка земли и два дома. Три объекта, в частности 2 дома и одна земля мене 3-х лет в собственности, а четвертый объект - земля более 3-х лет в собственности. Сегодня у меня их купили и составили на все четыре объекта один договор купли продажи, в котором на объект, который более 3-х лет в собственности указали сумму более 1 млн. рублей, а на остальные три объекта, которые менее 3-лет в собственности цену менее 1 млн. рублей. Общая стоимость конечно более 1 млн. рублей. Вопрос: не будет ли у меня проблем при подачи декларации о продаже объектов, находящихся менее 3-х лет в собственности в налоговую из-за того, что все объекты проданы по одному договору? И правильно ли сделали риелторы, что составили один договор на вышеуказанные объекты? И как мне отчитываться перед налоговой если расписка одна и договор один на все объекты? Спасибо.
После смерти матери осталось два объекта недвижимости. Могу ли я вступить в наследство на один объект полностью, а моя сестра на другой объект полностью, тем самым дав отказ от наследования другого объекта? Других наследников нет.
Работаю в службе охраны. По служебной необходимости переведён на другой объект. Мой утверждённый ежегодный отпуск не вписывается в план отпусков этого объекта. Имеет ли администрация право без моего согласия перенести мой отпуск на другое время?
Соглашение о перераспределении долей для четырех объектов недвижимости - одно на все или по каждому?
13 участникам общей долевой собственности принадлежат четыре объекта недвижимости по 1/13 доли каждому в каждом объекте. Необходимо составить соглашение о перераспределение долей. Составляется одно соглашение на все объекты недвижимости или по каждому объекту?
Будьте добры подскажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку год. И я планирую выйти на работу но работодатель мне говорит что я немогу выйтина свое рабочее место так как там все занято и предлагает выйти в дргое местоно там другой график работы дольше и я не могу. Как мне поступить.
Супруга временно работает на двух объектах от одной организации - на одном объекте за себя, на другом, временно, на период отпуска другой сотрудницы. На обоих объектах она выполняет обязанности комменданта. Ей за второй объект доплачивают только 20% от размера заработной платы, ссылаясь на то, что это совмещенка. На сколько правомерна такая оплата? Спасибо.