Работник ОАО РЖД не получает северные надбавки - есть ли это законно?

Здравствуйте! Действия отдела кадров неправомерны. трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера (я так понимаю вы из Ямало-Ненецкого АО), приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

положениями действующего законодательства не предусмотрено право работодателей устанавливать в коллективных договорах или иных локальных нормативных актах размеры и порядок применения районных коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Организация вправе только самостоятельно выбрать, какой применять районный коэффициент к зарплате работников - установленный на федеральном уровне или на уровне субъекта РФ (муниципального образования).

Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12(ред. от 03.03.2012), Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012

"О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера"

С уважением, Д.