Включается ли нахождение в отпуске по уходу за ребенком в стаж, необходимый для компенсации льготного проезда к месту отдыха?

Добрый день, Наталья!

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Так, согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Из Вашего сообщения усматривается что правом льготного проезда Вы воспользовались в 2010 г., следовательно в 2014 г. у Вас имеется право на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от пола, расы, семейного положения а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.