Конфликт между врачом и работодателем - Законность отправки в декрет и размер выплаты
опубликован 22.10.2013, 14:00
Уважаемая Ольга! В Вашем вопросе крайне мало информации о сути проблемы. То, что работодатель хочет "отпустить" если тут уместно это слово конечно, Вас в декрет ДО 7-ми месяцев не является нарушением действующего ТК поскольку ПОЗЖЕ 7 месяцев нельзя, а вот РАНЬШЕ - не регламентировано законодательством напрямую. Я знаю несколько предприятий, где по Коллективному договору женщины выходят в декрет в 4 месяца, выплаты им осуществляются, разумеется в этот период, из средств работодателя. В Вашем случае не понятно, лично мне - в чем вопрос конкретно? Может "отпустить", как Вы говорите, раньше или нет? Или вопрос в деньгах?
если не трудно и еще есть необходимость в ответе то уточните, пожалуйста, постараюсь проконсультировать Вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
И есть ли какие-либо исключения, что бы я осталась поработать хотя бы еще месяц?
Отключили электроэнергию без предупреждения, долг-2 месяца, взяли штраф за подключение 2500, законно ли это?
Отпумк без содержания
Оплата работы по сменному графику в январе - законные аспекты и оплата за отпуск
Вопросы законности сокращения численности и увольнения по п.2 ст. 81 - продолжение работы после предупреждения
Какие права имеют воспитатели, беременные женщины, находящиеся в декретном отпуске?
Незаконное снижение зарплаты - Может ли работодатель уменьшить заработную плату при узнавании о беременности?
Можно ли перенести 14 дней отпуска после декрета, и может ли работодатель отказать?
Меня уволили по статье 81 часть 1 пункт 6 я в декрете ребенку 3 месяца. Работодатель декрет не оформил законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут