Возможно ли уволиться без отработки при переезде в другой город и какие права у работника?
опубликован 22.10.2013, 18:33
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки срока и избежать последствий - советы и возможные риски
Работаю заведующей детского сада пол года, решила уволиться в связи переездом в другой город, написала заявление об увольнении.
Повар школы заключал контракт на отработку двух недель в другой школе
Планирую быстрое увольнение и переезд в другой город - как это сделать без отработки двух недель?
У меня такой вопрос могу ли я уволиться по причине переезда в другой город без отработки?
Должен ли сотрудник отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение по причине переезда?
Негативный опыт увольнения - заставляют отработать в другом магазине без перевода
Можно ли уволиться без отработки 2 недель, сославшись на причину переезда в другой город в рамках той же области?
Возможно ли уволиться без отработки при невыплате заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут