Закрытие логопунктов в ДОУ - сокращение логопедов и урезание заработной платы - нарушение ТК и возможные шаги для восстановления прав

Вопрос №2817958 из г. Железногорск
опубликован 27.10.2013, 18:11

В городе закрыли все логопункты в ДОУ. Логопедов уведомили, что они будут сокращены по сокращению штатов. Уведомление о сокращении получим 1 ноября. Но уже заведующий уведомила меня о том, что урежет заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь. Нарушений ТК у меня нет, работу выполняю в полном объеме. Правомочно ли это со стороны руководства? И куда обращаться в поисках правды?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте, Яна!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение размера заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Действия руководства о том что размер заработной платы будет изменен с октября месяца неправомерны. Законом предусмотрен порядок изменения условий трудового договора.

Для защиты Ваших прав и законных интересов можете обратиться ко мне

28.10.2013, 07:08

Спасибо за ответ! Благодарю Вас за разъяснения!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация