Период для трудоустройства при оформлении досрочной пенсии по сокращению штатов - ограничения и требования

Я по теме оформления досрочной пенсии по сокращению штатов ст.32 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации пункт 2... при отсутствии возможности для трудоустройства... . Вопрос: какой период для трудоустройства? После которого может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Мне 53 года 9 месяцев, уволена в связи с сокращением штатов в апреле 2013 года. Трудовой стаж составляет 33 года 9 месяцев. На учет в фонд занятости населения встала сразу после увольнения. С июля 2013 года начала получать пособие по безработице. В сентябре обратилась по вопросу досрочного оформления на пенсию. Мне было отказано, мотивируя, что возможность трудоустройства не исчерпана, подбор подходящей работы продолжается. Меня интересует: есть ли ограничения по периоду поиска подходящей работы. Получается, что я под сокращением и уволенный по собственному желанию находимся в одинаковых условиях. Ничего не могу понять, что требуется для досрочного оформления на пенсию? Заранее спасибо. С уважением Ольга =