Галина
13.10.2020, 17:50
Сколько месяцев центр занятости выплачивает пособие работникам, уволенным при ликвидации предприятия.
Подробнее
Опасности увольнения по соглашению сторон и отсутствие выплаты пособия по безработице - важная информация
• г. Прокопьевск
Здравствйте! В чём опасность для работника быть уволенным по соглашению сторон, а не по ликвидации предприятия? Я слышал что в случае увольнения по соглашению сторон центр занятости не будет выплачивать пособие по безработице. Так ли это? С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.10.2013, 20:47,
г. Белорецк
Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, в случае нарушения ваших прав, обратившись в суд мало шансов выиграть. Еще зависит от того на каких условиях с вами расторгается трудовой договор по соглашению(выплатят ли компенсации)сторон. С записью в ТК "уволен по сокращению" легко встать в центр занятости.
СпроситьПожаловаться
Екатерина Гагина
20.03.2008, 11:12
Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию, переводом к другому работодателю, если в отношении муниципального предприятия, на котором работает работник, собственником вынесено решение о ликвидации.
Подробнее
Елена
27.06.2016, 16:44
Предприятие на стадии ликвидации. Ликвидацию инициирует учредитель. Денег на выплату зарплаты увольняемым работникам у предприятия нет. Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам?
Подробнее
Татьяна
17.08.2019, 16:46
Ликвидируется предприятие. Предлагают увольняться по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по ликвидации предприятия от увольнения по соглашению сторон.
Подробнее
Андрей
21.06.2017, 05:26
При увольнение по ликвидации предприятия работник получает компенсацию и зарплату за 2 месяца. Если он встает на учет в Центр занятости населения, то он может получать еще и пособие по безработице? Учитывается ли полученная им зарплата за 2 месяца после увольнения?
Подробнее
Валентина
22.10.2015, 15:04
Как лучше уволить работника по срочному договору - по собственному желанию или по соглашению сторон?
Работник принят по срочному договору. Срок договора не истек, но работник увольняется и встает на учет в центр занятости. Как лучше для работника-уволить работника-по собственному желанию или по соглашению сторон. Отличается ли размер пособия по безработице.
Подробнее
Екатерина Гагина
27.03.2008, 18:51
Собственником МУП принято решение о ликвидации муниципального предприятия, на основании вынесенного собственником постановления о ликвидации предприятия РАБОТНИКАМ ВРУЧЕНЫ ПИСЬМЕННЫЕ УВЕДОМЛЕНИЯ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
Подробнее
Гость_2587174
01.11.2014, 12:36
Увольнение работников произведено согласно то, что предприятие ликвидировано. При увольнении деньги не выплатили. Учитывая, что ликвидация проведена не законно, работники обратились в суд о восстановлении в должности, выплате заработной плате (за пять месяцев-задолженность)
Подробнее
Юрий
07.08.2015, 21:38
Какой размер компенсации Наш филиал предприятия ликвидируется. Нам работникам
Подробнее
ЛИДА
23.07.2015, 12:46
Здравстуйте! Можно ли встать в центр занятости после увольнения по соглашению сторон через 1,5 месяца? И будет ли влиять стаж работы - 25 лет на пособие по безработице?
Подробнее
