Я отработал на предприятие 3 года вахтовым методом 30 на 15. При окончании строительства нам предложили уволиться по соглашению сторон. С выплатой выходного пособия в размере двух окладов я согласился. Но через месяц увольняли другую смену уже им кроме двух окладов выплатили сверхурочные за весь период работы. Я пошел в кадры мне пояснили что вышел приказ выплачивать сверхурочные часы. Я написал заявление на перерасчет сказали выплатят но уже идет третий месяц никаких выплат. Подскажите как взыскать с организации переработку?

Пока не пропущен срок обжалования действий работодателя, обращайтесь с заявлением в суд.

Невыплата переработки после соглашения о увольнении - как взыскать с организации?

Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Я уволилась по соглашению сторон 22.02.2012 г. Составлено соглашение, в котором говорится, что работодатель должен выплатить выходное пособие в размере 13-и месячных окладов. До сих пор работодатель ничего не выплатил и подал на меня в суд 17.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правомерно оформить увольнение заместителя директора с выплатой выходного пособия

Я работаю заместителем директора муниципального предприятия, хочу уволится по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, но юрист ссылается на статью 349.3 ТК РФ выплата выходного пособия заместителям не положена, как правомерно оформить увольнение (кроме сокращения)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могу ли я вернуться на предприятие после увольнения по соглашению сторон?

На предприятии уволили по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия. Через 2 недели освободилась другая ставка, могу ли я выйти вновь на это же предприятие, несмотря на то что выплатили выходное пособие?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно поступить при получении приказа о ликвидации предприятия и уведомлении о выходе на работу по собственному

Как поступить, прислали приказ о ликвидации предприятия, уведомление не выслали, через два месяца приехали в ОП и сказали писать по собственному желанию, я написал заявление по соглашению сторон с выплатой двух окладов, директор сказал работай дальше и угрожает аудиторской проверкой и т.д.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Заявление и приказ об увольнении с выплатой компенсации по соглашению сторон - инструкции и возможность оспорить выплаты

Хочу уволится с работы "по соглашению сторон", с выплатой компенсации (выходного пособия) Как правильно написать заявление? И если работодатель согласится уволить меня на данных условиях, как должен звучать приказ об увольнении, что бы я могла оспорить (на всякий случай) выплаты.

Подробнее

Интересно

3 ответa

В случае увольнения по соглашению с выплатой двух окладов в государственной организации

На работе предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Организация государственная. Положена ли мне ещё 13 зарплата если я отработала 10 месяцев?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Как быть? *сотрудник написал заявление об увольнение по соглашению сторон. Составили соглашение о расторжение трудового договора, в котором прописали ему выходное пособие в размере 3-месячного оклада,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Дополнительные выплаты и отдых после 5 месяцев безвыездной работы на вахте - как их получить?

Я на вахте с 8 сентября 2012 года, собрался домой по окончанию, 3 х месяцев работы, не отпустили, заставили переписать заявление на смену графики, получится к концу вахты отработаю 5 месяцев безвыездно,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Подскажите, как при СУРВ оплатить работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени?

На предприятии для некоторой категории работников применяется суммированный учет рабочего времени - год. Оплата за месяц производиться за фактически отработанное время. Часы переработки накапливаються.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата переработки после соглашения о увольнении - как взыскать с организации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн