Я отработал на предприятие 3 года вахтовым методом 30 на 15. При окончании строительства нам предложили уволиться по соглашению сторон. С выплатой выходного пособия в размере двух окладов я согласился. Но через месяц увольняли другую смену уже им кроме двух окладов выплатили сверхурочные за весь период работы. Я пошел в кадры мне пояснили что вышел приказ выплачивать сверхурочные часы. Я написал заявление на перерасчет сказали выплатят но уже идет третий месяц никаких выплат. Подскажите как взыскать с организации переработку?

Пока не пропущен срок обжалования действий работодателя, обращайтесь с заявлением в суд.

Невыплата переработки после соглашения о увольнении

Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Я уволилась по соглашению сторон 22.02.2012 г. Составлено соглашение, в котором говорится, что работодатель должен выплатить выходное пособие в размере 13-и месячных окладов. До сих пор работодатель ничего не выплатил и подал на меня в суд 17.04.2012 г., о признании приказа и соглашения на увольнения не действительными. Никаких локальных документов о размерах выплаты выходного пособия не имеется. Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон? Имеет ли права работодатель обратиться в суд? И в какой срок он должен был обратиться? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Как правомерно оформить увольнение заместителя директора с выплатой выходного пособия

Я работаю заместителем директора муниципального предприятия, хочу уволится по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, но юрист ссылается на статью 349.3 ТК РФ выплата выходного пособия заместителям не положена, как правомерно оформить увольнение (кроме сокращения) с выплатой выходного пособия.

Читать ответы (1)

Могу ли я вернуться на предприятие после увольнения по соглашению сторон?

На предприятии уволили по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия. Через 2 недели освободилась другая ставка, могу ли я выйти вновь на это же предприятие, несмотря на то что выплатили выходное пособие?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить при получении приказа о ликвидации предприятия и уведомлении о выходе на работу по собственному

Как поступить, прислали приказ о ликвидации предприятия, уведомление не выслали, через два месяца приехали в ОП и сказали писать по собственному желанию, я написал заявление по соглашению сторон с выплатой двух окладов, директор сказал работай дальше и угрожает аудиторской проверкой и т.д.

Читать ответы (1)

Заявление и приказ об увольнении с выплатой компенсации по соглашению сторон - инструкции и возможность оспорить выплаты

Хочу уволится с работы "по соглашению сторон", с выплатой компенсации (выходного пособия) Как правильно написать заявление? И если работодатель согласится уволить меня на данных условиях, как должен звучать приказ об увольнении, что бы я могла оспорить (на всякий случай) выплаты.

Читать ответы (3)

В случае увольнения по соглашению с выплатой двух окладов в государственной организации

На работе предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Организация государственная. Положена ли мне ещё 13 зарплата если я отработала 10 месяцев?

Читать ответы (2)

Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Как быть? *сотрудник написал заявление об увольнение по соглашению сторон. Составили соглашение о расторжение трудового договора, в котором прописали ему выходное пособие в размере 3-месячного оклада, а он требует пособие в размере 10 окладов - как правильно донести до сотрудника размер выходного пособия?

Читать ответы (3)

Дополнительные выплаты и отдых после 5 месяцев безвыездной работы на вахте - как их получить?

Я на вахте с 8 сентября 2012 года, собрался домой по окончанию, 3 х месяцев работы, не отпустили, заставили переписать заявление на смену графики, получится к концу вахты отработаю 5 месяцев безвыездно, принят на работу вахтовым методом, могу ли я получить или дополнительные выплаты по окончанию года работы, что дней наберется в году больше 48 часов в неделю (по трудовому кодексу), на предприятии у нас нет выходных, табель закрывают по 10 часов в день и соответственно, 310 или 300 часов в месяц, за весь период работы набирается большое количество, как можно забрать у предприятия эту сумму? Переработки, что бы оплатили, и был отдых?

Читать ответы (3)

Подскажите, как при СУРВ оплатить работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени?

На предприятии для некоторой категории работников применяется суммированный учет рабочего времени - год. Оплата за месяц производиться за фактически отработанное время. Часы переработки накапливаються. Подскажите, как при СУРВ оплатить работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени? Одни авторы считают, что по окончанию учетного периода оплачать в 1, 5 размере первые два часа переработки из общего числа часов переработки, остальное время в 2 размере. Другие считает, что в 1, 5 размере оплачивается то количество сверхурочных часов, которое не превышает в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю той продолжительности рабочей недели, которая установлена в организации, остальные часы оплачиваются в двойном размере.

Читать ответы (1)

Невыплата переработки после соглашения о увольнении - как взыскать с организации?

Сочи - онлайн услуги юристов

Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Как правомерно оформить увольнение заместителя директора с выплатой выходного пособия

Могу ли я вернуться на предприятие после увольнения по соглашению сторон?

Как правильно поступить при получении приказа о ликвидации предприятия и уведомлении о выходе на работу по собственному

Заявление и приказ об увольнении с выплатой компенсации по соглашению сторон - инструкции и возможность оспорить выплаты

В случае увольнения по соглашению с выплатой двух окладов в государственной организации

Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Дополнительные выплаты и отдых после 5 месяцев безвыездной работы на вахте - как их получить?

Подскажите, как при СУРВ оплатить работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59