Оформляю пенсию по возрасту в Петербурге. После первого замужества фамилию мужа взяла не сразу, через год - есть свидетельство.

Оформляю пенсию по возрасту в Петербурге. После первого замужества фамилию мужа взяла не сразу, через год - есть свидетельство о перемене фамилии из загса. Лет через десять брак распался - оставила фамилию мужа. Вышла замуж второй раз, живу не в России. По законам той страны, где я живу, в свидетельстве о браке указывается только девичья фамилия (а паспорт на тот момент был оформлен на фамилию второго мужа) и не указывается отчество. Теперь у меня новая (третья) фамилия) и меня Пенсионный фонд устно (не письменно) направляет в суд с тем, чтобы суд доказал принадлежность моей трудовой книжки именно мне (в трудовой указана девичья фамилия и фамилия после первого брака). На момент заключения второго брака я не работала. Также мне надо доказать в суде, что свидетельство о браке принадлежит мне, плюс все документы, где упоминается фамилия первого мужа. Мое свидетельство о рождении почему-то не понадобилось. Мои аргументы о том, что в паспортном отделе Петербурга при перемене внутреннего российского паспорта подобных вопросов и сомнений не возникло, Пенсионный фонд не убедили. После замены паспорта на новую фамилию - после второго брака - я сразу же поменяла страховое пенсионное свидетельство, причем, в этом же Пенсионном фонде - вопросов опять не задали. Узнав, что у меня есть ребенок от первого брака (28 лет), попросили принести его свидетельство о рождении или справку из загса о его выдаче и какой-нибудь документ, подтверждающий, что он жив, - например, аттестат зрелости. Не совсем понимаю, как аттестат 12-летней давности может подтвердить жив ли человек в настоящее время или нет. При оформлении справки о стаже и зарплате со старого места работы сказали обратить внимание на трехгодичный отпуск по уходу за ребенком - он входит в стаж и важно указать, однако в отделе кадров меня подняли на смех и ответили, что никаких отдельных справок или даже упоминаний об этом отпуске они никогда никому не выписывали за всю историю предприятия, только при оформлении льготной пенсии, отпуск по уходу за ребенком и так входит в общий стаж. Мы договорились, что я приду к этому же сотруднику Пенсионного фонда дня за два до моего дня рождения - она сказала, что так лучше всего. И тогда я заполню заявление. Получается, что она принимает документы, не совсем понятно только, если мне откажут в приеме документов из-за вышеуказанных причин, то нужно ли мне требовать от них письменного направления в суд для подтверждения принадлежности моих документов мне или идти туда самой без направления. Мне непонятна очередность моих действий. Почему меня записали на прием почти в день рождения - может, мне не стоит ждать и прийти к ним опять как ни в чем не бывало, просто к другому сотруднику?. Спасибо за совет. Вообще, не ожидала таких затруднений, мягко говоря. Надо запастись адским терпением, чтобы получить не миллионы, а гроши - и то не хотят идти навстречу. И это - год 2013....