Нарушение трудового законодательства начальником - каковы могут быть последствия и санкции

Вопрос №2836756 из г. Москва
опубликован 31.10.2013, 04:37

Начальник заставил в учебный отпуск взять очередной. Это было в летнюю сессию. Вышло, что у меня за 21 день было только два выходных воскресенья. Не составит большого труда взять справку вызова-подтверждения. Кто должен узнать, что он нарушил трудовое законодательство и какие к нему могут быть применены санкции? Сейчас он вынудил меня уволиться по собственному желанию, так как скоро у меня будет практика, госы и защита диплома и по закону мне положен отпуск около двух месяцев. Он такой же наемный, платит не со своего кармана, ему что премия какая положена, за то что он лишает сотрудников законного отпуска на обучение и его оплаты? Сколько лжи и гадостей от него пришлось наслушаться, что охота ему нагадить. Это начальник склада Оби Боровское Алексей Изотов.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44469 отзывов

Александр, я думаю, если Вы уволились по собственному, то можете забыть о работе и соответственно обо всём, что с ней связано.

Надо иметь мужество отстаивать свои права, НЕ увольняясь. В частности, Вам надо было не брать отпуска и не увольняться, а требовать учебного отпуска, предоставить им справку-вызов, если не берут, то почтой.

Теперь это махание кулаками после драки.

31.10.2013, 10:59

Спасибо за ответ!
Об увольнении не жалею, инфляция с 2010 по нынешний момент составляет 31% и не было не одной индексации з/п за это время. За те копейку самому уже не в радость работать было. Начальник наговорил на меня, и хочется дать понять остальным, что он изделие из резины номер два. А главное ему самому, и что он не такой умный и ушлый.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

О Фактах нарушения трудового законодательства Вы можете написать жалобы в прокуратуру и инспекцию труда.Трудовым инспекторам дано право применять меры административной ответственности за нарушение трудового законодательства

31.10.2013, 04:55

Спросить юриста