При увольнении нужно ли отрабатывать 2 недели? Была оформлена только по договору возмездного оказания услуг. Без трудовой книжки.
Вопрос №2836928
из г. Челябинск
опубликован 31.10.2013, 07:31
опубликован 31.10.2013, 07:31
При увольнении нужно ли отрабатывать 2 недели? Была оформлена только по договору возмездного оказания услуг. Без трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У Вас нет никакого увольнение, а есть прекращение договора гражданско-правового характера.В этом случае не надо отрабатывать 14 дней
31.10.2013, 07:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать 2 недели по договору возмездного оказания услуг, если его не продлевать?
Нужно ли мне писать заявление на увольнение при работе по договору возмездного оказания услуг?
Работаю без договора и трудовой книжки, нужно ли при увольнении отрабатывать?
Я работаю не по трудовой книжке а по договору возмездного оказания услуг Вопрос нужно ли при этом платить 13%
пожалуйста обязан ли я отрабатывать две недели если работал по договору возмездного оказания услуг?
Увольнение по договору возмездного оказания услуг - 30 дней отработки - законно или нет? Как защитить свои права?
Как внести время работы по Договору возмездного оказания услуг в трудовую книжку и возможность перезаключения договора
Вопрос о действующих документах при устройстве на работу - трудовая книжка или трудовой договор?
Работа по договору гражданско-правового характера - аналог найма или требуется трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут