Как правильно уйти на пенсию после сокращения должности в МВД - выплаты, выслуга лет и ВВК признание заболевания.

Анжелика, здравствуйте! Если сотрудник подлежит увольнению в связи с сокращением, то рапорт писать не нужно, так как увольнение осуществляется в связи с инициативой руководства, а не по инициативе сотрудника. Иногда просят написать рапорт, но только для того, чтобы использовать его в суде. Если сотрудник пишет рапорт, что просит его уволить в связи с выходом на пенсию, то это инициатива сотрудника.

При сокращении уведомить об увольнении должны за два месяца. При увольнении по инициативе сотрудника, в том числе, в связи с выслугой с выходом на пенсию - сотрудник уведомляет за один месяц.

Если есть выслуга 20 лет и более, в том числе, в льготном исчислении, то есть право и на назначение пенсии за выслугу лет.

Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами. Если в году увольнения не использовался отпуск - компенсация за отпуск полностью. Компенсацию за невыданную форму. Если была положена премия, но не выплачена - премию. И, конечно, ЕП при увольнении. И кадры, и предыдущий отвечающий сказали Вам неверно. ЕП при увольнении зависит от календарной (!) выслуги. Если она 20 лет и более, то ЕП при увольнении составляет 7 ОДС. Если менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.

По поводу заболевания, полученного в период прохождения службы. Если именно так и есть, то в случае, если сейчас или в течение года со дня увольнения со службы супругу будет установлена инвалидность, вследствие заболевания, полученного в период службы, то должна будет положена выплата страховки, размер которой зависит от установленной группы инвалидности.

НПА: 247-ФЗ, 52-ФЗ.

По поводу 15 ОДС или 20 ОДС - ст. 17 Постановления Правительства РФ № 941 не действует. См. ст. 3 247-ФЗ.

С уважением,

Харченко О.В.