Пособие при уходе с работы

Ирина, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работника (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ). Для того чтобы определить средний заработок, необходимо рассчитать средний дневной заработок (ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Для того чтобы определить средний заработок, необходимо рассчитать средний дневной заработок (ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

При исчислении среднего дневного заработка необходимо сумму учитываемых выплат за расчетный период поделить на количество календарных дней (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При расчете последнего показателя из фактического количества календарных дней в расчетном периоде исключаются календарные дни:

- временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);

- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись (п. 2 ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Представленной Вами информации недостаточно для того чтобы определить размер пособия. Однако по всей видимости Вам его недоплачивают.

С 1 января 2013 г. минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2453,93 руб.