Уволенного работника до сих пор не выплатили расчет - что делать в такой ситуации?
После увольнения с работы еще в августе месяце, мне до сих пор не выплатили расчет, говорят что у них пока нет денег, что мне делать?
Уважаемый Роман!
Оплата труда - это основная обязанность работодателя по отношению к работнику. При увольнении, работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения организации и с исковым заявлением в суд о взыскании неполученного расчета при увольнении, компенсации за просрочку выплаты и компенсации морального вреда.
Учтите, что ст. 392 ТК РФ установлен специальный срок для подачи искового заявления в суд по трудовым спорам - три месяца с момента получения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.
Спросить
Как правильно написать иск о невыплате заработной платы после увольнения правда, прошло уже три месяца, но полагаю, что еще можно подать исковое в суд выплатили зарплату за июль, уволился 2 августа, за июнь не выплатили и не выплатили компенсацию за отпуск также не выплатили расчет. На предприятии счета заморожены, но у них есть левые поступления денег, поскольку работы они выполняют до сих пор и платят своим работникам заработную плату. Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Как правильно написать иск о невыплате заработной платы после увольнения, правда, прошло уже три месяца, но полагаю, что еще можно подать исковое в суд. выплатили зарплату за июль, уволился 2 августа, за июнь не выплатили и не выплатили компенсацию за отпуск, также не выплатили расчет. На предприятии счета заморожены, но у них есть левые поступления денег, поскольку работы они выполняют до сих пор и платят своим работникам заработную плату. Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Помогите!, пожалуйста!, написать иск о невыплате заработной платы после увольнения правда, прошло уже три месяца, но полагаю, что еще можно подать исковое в суд выплатили зарплату за июль, уволился 2 августа, за июнь не выплатили и не выплатили компенсацию за отпуск также не выплатили расчет. На предприятии счета заморожены, но у них есть левые поступления денег, поскольку работы они выполняют до сих пор и платят своим работникам заработную плату. Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Мой сын устроился в энергокомпанию и два месяца отработал в командировке на крайнем севере по трудовому договору, после чего уволился. Ему выплатили заработную плату за первый месяц. Расчет не выплатили. Расчетку в бухгалтерии дать отказываются, говорят что если хочет, могут рассчитать по окладу. Оклад у него 6.5 тыс руб. и он ничего не сможет доказать. Три месяца говорят что денег для расчета нет. Он написал заявление на выплату расчета - реакции нет. Для подачи заявления в трудовую инспекцию нужен расчет о задолженности по выплате заработной платы. Что делать?
Меня попросили написать, добровольно принудительно заявление на увольнение. Уволился, отработав на месте работы два с половиной месяца, не получал расчет ни разу! Сейчас уже прошел месяц после моего увольнения, а расчет до сих пор не произведен.
Имеют ли право проводить ревизии и высчитывать деньги за недостачу с зар платы (которую до сих пор не выплатили) по сей день (16.09.2020) если официально я была уволена 18.08.2020. Выплатили офиц. Зарплату при увольнении и компенсацию за неиспольз. Отпуск. А за рабочие смены в августе до сих пор не выплатили. Делают ревизии каждую неделю после моего увольнения и сумма недостачи растет. Хотя почти месяц прошел после увольнения. Законно ли это?
Я работал не официально меня уволили и не выплатили за работу денег, через месяц после увольнения мне пришли деньги столько сколько не выплатили и ещё через месяц столько же. Что мне делать.
Военнослужащему закончился контракт, но финансовая часть не может произвести расчет - как поступить?
Здравствуйте, я военнослужащий, у меня закончился контракт 5 октября, рапорт на увольнение написал за пол года до увольнения, служу в Таджикистане, фин часть не может меня рассчитать, говорят нет денег и говорят чтобы я еще месяц или больше ждал пока рассчитают, могу ли я уехать без расчета, а расчет получить на карту по реквизитам?
Я знаю что, нас должны предупредить за 2 месяца об увольнении и после увольнения нам должны оплатить несколько месяцев по средненй зароботной плате. Скажите пожалуйста можно ли эти 2 предупредительных месяца не работать, получить компенсацию, а потом ещё после увольнения среднюю зароботную пока ищу работу? Спасибо.
