Законность требования учредителя о переводе директора сельского дома культуры на должность режиссера массовых мероприятий без объяснения и предупреждения
Работала директором сельского дома культуры, учредитель заставил написать заявление на перевод на должность режиссера массовых мероприятий - без объяснения причины и без предупреждения. Законно ли это?
Уважаемая Надежда.
Любой работодатель вправе предлагать работнику уволиться или перевестись на другую работу (должность), но окончательно решает, что ему делать, сам работник.
И если Вы написали заявление о переводе Вас на другую должность, то это будет все законно.
Удачи Вам.
СпроситьЗаконно ли назначение на должность директора средней школы человека имеющего образование института культуры по специальности режиссер массовых мероприятий.
Я работаю культорганизатором в доме культуры. В прошлом году я окончила колледж культуры и искусств по специальности режиссер и просила заведующаю дать мне ставку режиссера, но мне отказали, сказав, что режиссер у нас уже есть. Однако я в глаза не видела никакого режиссера, я так понимаю, что эта ставка кому-то отдана, а фактическому работаем без режиссера. Могу ли я что-нибудь сделать в этой ситуации?
Объясните, пожалуйста: я работаю в культуре 30 лет (художественным руководителем, директором сельского Дома культуры), имею Благодарность министра культуры и массовых коммуникаций РФ даёт ли она право на оформление льготной пенсии на звание ветеран труда или нет (после реорганизации Министерства культуры РФ)? Хотелось бы подробно. Заранее Спасибо. С уважением Николай.
Работала Директором Дома культуры (муниципальное казенное учреждение), произошла ликвидация организации и переводом приняли в другую организацию (дом культуры тот же, просто перешли в собственность района а не поселения), и сказали что не могут в дальнейшем заключить со мной трудовой договор по этой должности (без объяснения причин) и предложили работу менеджера в этом же ДК.
Вопрос: Правомерно ли такое со стороны работодателя? Понижение в должности. Спасибо.
Я работаю в муниципальном учреждениидоме культуры и спорта. У меня 0,5 ставки режиссёра массовых представлений, 0,5 дворника и 0,25 замдиректора по хоз. части. Я беременна. Пока была на сохранении мне оставили только 0,5 режиссёра массовых представлений. С приказом не ознакомили. Имеет ли работодатель на это право?
Правомерно ли понижении в должности без предупреждения? Поставили перед фактом, приказ о переводе показали и заставили написать заявление.
Начальник заставил написать заявление о переводе с 6 разряда на 4 без объяснения причин с угрозой увольнения если откажусь писать заявление.
У меня вопрос? Относится должность директора ДШИ в сфере культуры к культуре? Я являюсь директором ДШИ в сфере культуры, но сегодня учредитель сказал, что преподаватели относятся, а я нет. вопрос-правомерно ли такое заявление?
Работаю директором школы, учредитель хочет уволить с работы. Вынудили написать заявление на перевод на другую работу. Имеет ли право уволить учредитель без причин. Взысканий никаких нет.