Подача гражданского иска работницей о невыплате зарплаты после уголовного дела - что делать и есть ли судебная практика?

Я учредитель и директор ООО (сфера услуг) . В сентябре 2011 года ко мне на работу устроилась работница, которая была оформлена по всем правилам ТК РФ. В августе 2012 она украла у наших клиентов 115,6 т.р. Был суд, (почти через год, т,е, июль 2013 г.) вину она так и не признала. Приговор устоялся и Верховном суде. Приговор гласил, о том что ей надо было отработать 132 часа обязательных работ. Во время уголовного дела, она пришла в офис в октябре 2011 года, якобы за своими вещами и в это время украла все свои документы, связанные с исполнением трудовых обязательств и выплате з/пл. 15 октября 2011 года она подала иск в суд о невыплате з/платы. Гражданский иск был приостановлен в связи с расследованием уголовного дела. Сейчас гражд. Иск подняли вновь. Было 2 прокурорских проверок. За 11 лет работы в качестве директора, я не разу не кому, не задерживал а з/пл. Задолженности по всем видам налогов тоже нет. Текучести кадров как таковой нет. за 11 лет сменилось всего 2 человека. В ООО работали всегда 4 чел. Сейчас у меня нет документов доказывающих, что она получала з/пл.Что делать? Мой адвокат утверждает, нет ведомостей зарплатных, нет доказательств по выплате з/пл. Неужели обворовав ооо, она выиграет суд по выплате з/пл.Неужели нет судебной практики о том, что если оплачены все налоги по з/пл,оплачена и з/пл.