С мной был заключен трудовой договор и установлен 1 месяц испытательного срока, приступил я к обязанностям 12 апреля хотя в трудовом договоре (приказе) дата начала значилась 15 апреля, 14 мая с мной был расторгнут договор в связи с тем не выдержал испытательние. Правомерны ли действия работодателя? Какой порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном испытании? Вправе ли я мог уволиться сам?
Работодатель не позднее чем за три дня должен предупредить Работника о своем решении прекратить с ним трудовые отношения.
В остальном - необходимо знакомится со всеми Вашими документами при очной консультации.
Спросить
