Проблемы с начислением и удержанием пособия по уходу за ребенком - как поступить в данной ситуации?

Зовут меня Анастасия. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Получаю пособие от своей организации. В декабре месяце 2008 года у меня удержали 100% пособия. Мотивировали тем, что в ноябре месяце мне выплатили больше, чем положено. Заранее бухгалтерия об удержании меня не предупредила. Узнала я только позвонив в расчетную часть сама, т.к. вовремя не получила пособия. Выплата в ноябре месяце составила такую сумму, что возможно с меня удержат пособие полностью и в январе. Прошу Вас объяснить мне что делать в данной ситуации и как поступить в дальнейшем? Заранее спасибо!

Отпускные работодателем были начислены верно, но перечислены сумма в несколько раз больше. Отпуск был в ноябре 2021 года, перечислены сумма была в конце октября. Такая же ситуация с зарплатой за декабрь. Начислен правильно, выплачена больше. Бухгалтер не может ответить на вопрос откуда взялись перечисленные суммы, но требует возврата излишне выплаченные сумм. Возврат составляет почти полную начисленную зарплату за месяц. От работодателя никакой бумаги о требований возврата не поступало. Всё на словах. Может ли работодатель удержать данные суммы? Каковы должны быть мои действия.

Работодатель отказывается выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Мотвируя тем, что пока из соц. страха не поступит перечислений, он платить не будет. Но бухгалтерские проверки в соц. страхе проводятся не каждый месяц. На сегодняшний день задолжность составила 2 месяца (январь, февраль). Бухгалтер говорит, что проверка назначена на 18 марта+10 дней на перечесление. Правомерно ли ведет себя работодатель? Задержки пособия-это норма? Неужели это безобразие продлится все 1.5 года? Ведь и так получаем копейки. Как мне себя вести в данной ситуации? Очень прошу, Вас, ответить на мой вопрос.

Мне переплатили пособие по уходу за вторым ребёнком, переплатили за сентябрь и октябрь 2018 года. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске с 10 сентября 2018 г. В ноябре я родила третьего ребёнка. Я работаю в МБДОУ с 2015 года. Позвонил бухгалтер и дала понять, что будет удерживать полную сумму переплаты, а это около 10 тыс. рублей с единовременного пособия по рождению ребёнка. И 06.12.18 было удержание денег. И вот вопросы:

1. Нарушил ли бухгалтер принципы своей занимаемой должности, законы и мои права?

2. Обратиться в суд?

3. Как быть в этой ситуации? Как происходит возврат переплат? Есть ли алгоритм действий?

4. Могу я требовать компенсацию за моральный и материальный ущерб, возврат денег?

С 18 июня 2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом месяце выяснилось, что мне переплатили пособие за все время почти на 20 тыс. Сейчас требуют чтобы я написала согласие на удержание этих денег. Сумма удержаний составляет почти 4 тысячи ежемесячно на протяжении 5 месяцев, т. е почти 50% от пособия. Сумма пособия составляет 9800 рублей. Как поступить в этой ситуации.

В 2013 году бухгалтер начислил неправильно пособие по уходу за ребенком до полутора лет, все это время сотрудница получала пособие больше, чем ей было положено! На предприятие была проведена проверка и в ходе проверки выявлено что переплата пособия составляет 25000 рублей за все полтора года, бухгалтер который начислял пособие уже не работает более года в данной организации, как теперь вернуть переплаченные деньги, сотрудница тоже еще на работу не вышла, продолжила отпуск до 3-ех лет! спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год 1 мес. Мне выплачивали пособие с работы в размере 8600 рублей. Сейчас бухгалтер позвонила и сказала, что все выплаты по беременности и родам мне были сделаны неверно, и мне переплатили 20 000 рублей. Имеют ли право удерживать из пособия какую-либо сумму? Имею ли я право не возвращать эти деньги, т.к. это не моя ошибка. Я мать-одиночка, живем с ребенком на пособие, куда мне обратиться, чтобы с меня не удерживали этих денег?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок родился 9 марта 2013 года. На днях позвонили с бухгалтерии и сказали, что была проверка и выяснилось, что мне выплачивали больше положенного. То есть пособие по халатности бухгалтера уже почти полгода мне выплачивалось как за двух детей, хотя у меня один ребенок. Меня уведомили, что до конца года мне выплачиваться пособие не будет вообще, и до декабря мне еще надо внести оставшуюся сумму, которую переплатили. Правомерны ли их действия? Ведь пособие приравнивается к заработной плате и моей вины в этой ситуации нет. Заранее спасибо.

У меня такая ситуация: в анный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Уходя в декрет из организации, где я работала инспектором отдела кадров, я получила положенные 4500 рублей, в связи с рождением ребенка. И ожидала получать пособие в размере 500 рублей ежемесячно. Но фирма распустила штат и директор вот уже 10 месяцев отказывается платить мне это пособие, мотивируя это тем, что в фирме отсутствует финансовая деятельность и нет денег (но и закрывать фирму он тоже не планирует). Я пыталась обратиться в соц. страх, чтобы они выплачивали мне это пособие напрямую, но там ответили, что работают только с юр. лицами. Бухгалтер моей фирмы подала отчет в соц. страх на возмещение этих денег, но те почему-то тянут уже пол-года. Замкнутый круг получается: в фирме нет денег, чтобы выплатить мне госуарственное пособие, а соц страх не возмещает их (по какой причине, не знаю).

Вопрос. Стоит ли мне подавать в суд на моего работодателя из-за того, что он за мой счет решает свои проблемы?

Спасибо.