В трудовом договоре у меня написано "работник обязуется исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей". Других пунктов в отношении должностных обязанностей нет. Должностной инструкции нет. Если руководитель мне дает указание/издает приказ (например, слетать на Марс), и я его не выполняю, меня могут законно уволить?
Законно - нет.
ТК РФ.
" Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
Характер работы, обусловленной трудовым договором , устанавливается в соответствии с той трудовой функцией, которая определяется в ЕТКС, ТКС, локальных актах организации, в тексте приказа или письменного трудового договора. Если же работнику предписывается исполнять другие трудовые функции, то это уже перевод на другую работу. Соответственно, только с Вашего согласия.
Спросить
