Выплаты зарплаты с задержкой - проблема или законная практика?
опубликован 05.11.2013, 14:51
Можно ли считать задержкой выплаты зарплаты со всеми вытекающими от сюда последствиями, если работодатель платит два раза в месяц 15 числа 1 000-2 000 руб и 31-го полностью зарплату, НО месяцем позже. Т.е. зарплату за сентябрь например 31-го октября, за октябрь 31-го ноября и тд. Ведь промежуток между выплатами не превышает 15 дней, а зарплату по сути платят месяцем позже.
Это можно считать задержкой выплаты только в том случае, если в Правилах внутреннего распорядка было указано - зарплата за месяц выплачивается 20 числа или 25.
Вы об этом ничего не упоминаете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Когалым
Похожие вопросы
Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?
Выплата зарплаты по трудовому соглашению - работодатель уплачивает 44 000 руб. вместо 60 000 руб.
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Задержка выплаты заработной платы по трудовому договору - как рассчитать количество дней задержки?
Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?
Задержка выплат зарплаты и премии - есть ли нарушения на заводе?
Задержка выплаты зарплаты в здравоохранении - правомерность и последствия
Уже 4 месяц работаю по договору подряда и не разу заказчик не выплатил зарплату всрок, задержка примерно на месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут