Я педагог. Не могу присутствовать на педсовете (по основному месту работы), так как в это врем занята на другой работе (где я совместитель). Написала заявление директору с просьбой предоставить на этот день отпуск без сохранения заработной платы. Директор мне отказала. Сказала, что поставит прогул, если я не приду. Правомерны ли действия директора?

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы - это право, а не обязанность директора.

Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом - правомерность действий

Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление

Мне на работе дали акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Сотрудник это я. Но на этот день я писала заявление на день без сохранения заработной платы и передала директору (хотя директор и на больничном, но была на работе и ИО директора направила к ней).

Подробнее

Интересно

6 ответов

Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?

Учредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отпускное заявление отозвано директором без составления приказа - возможны ли негативные последствия для сотрудника?

Я подписала заявление на отпуск у заместителя директора, т.к. директор был в отпуске. Но пришёл директор и забрал это заявление, и приказ не был составлен. Меня известили об этом только на следующей день вечером.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблемы с заявлением на отпуск без сохранения заработной платы - отсутствие резолюции и угроза прогула со стороны директора

Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы утром, просила один день последующий. Заявление попало к директору в обед. Я ушла в отпуск не дождавшись его резолюции, выйдя из отпуска, узнала, что на заявлении нет никакой резолюции, он не отказал и не дал согласия.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерный отказ директора или нет, если я пишу заявления на один день без сохранения заработной платы. А директор не отпускает.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении

Работник написал заявление на 2 дня без сохранения заработной платы, директор его забрал но ничего не завизировал. Через некоторое время велел поставить работнику прогул и уволить работника за прогулы. Прав ли директор?

Подробнее

Интересно

7 ответов

Ответственность директора школы за назначение ставки на время декретного отпуска педагога-организатора и игнорирование

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы

Я работник кадровой службы, передо мной стоит задача: существует два ООО и на них один директор, в одном на основном месте работы, в другом - совместитель. Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Принятие внешнего совместителя на полный рабочий день во время отпуска без сохранения заработной платы

Как принять внешнего совместителя на полный рабочий день, если по основному месту работы он находится в отпуске без сохранения заработной платы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Водителю грузового автомобиля предложили отпуск без сохранения заработной платы - что делать в этом случае?

Хотел бы прояснить ситуацию образовавшуюся на работе. Работаю водителем грузового автомобиля на предприятии. На днях директор предприятия сказал, что временно нет работы для меня, и можешь написать заявление на отпуск без содержания заработной платы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом - правомерность действий

Бесплатный вопрос юристам онлайн